学生签劳动合同影响应届生身份吗

Question

如题所述

Answer 1

学生签劳动合同一般不影响应届生身份。

1、劳动合同确立。

劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。

2、有效合同。

应届毕业生在签劳动合同的时候，一定要注意劳动合同的内容，是否是双方协商一致的内容，并且内容是否符合法律的规范性，这样的合同才是属于有效的合同，否则可以拒绝签字。

3、缴纳社保会影响应届毕业生身份。

有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。

应届生直接签劳动合同的注意事项：

1、关注规定。

劳动合同，一定要关注的，其中涉及到了义务，履行，变更，终止，以及解除等的规定，所以要看到，这些用人单位是不是已经更改了内容。

2、合同体现。

用人单位的工作内容，条件，地点，职业的危害，安全的生产状况，以及报酬等问题也要在合同里体现出来。有些用人单位只会用模糊的来代替。

3、分清合同类型。

应届生要记得，分清楚合同的类型的。因为其有分成了固定期限，无固定期限，以及完成一定工作任务后的为期等三种类型，所以一定要看清楚。

4、签字后生效。

劳动合同记得，必须是签字后才算的，如果只是口头上说要签合同了，而却一直没有签字的话，证明是无效的口头协议的。