投简历时，选择好合适的职位和公司后，很多人会有一个疑惑：自己该怎么样才能在留言中得到HR的关注呢？留言的重要性不言而喻，它可以让我们与HR进行初步的沟通，也可以让HR对我们的简历有更深入的了解。因此，投简历时如何在留言中记录自己的亮点才能够得到HR的青睐呢？
以下是一些技巧可以帮助你给HR留下好的第一印象：
为了让HR能够更快速地找到你的留言，最好提供一个简洁、明确的主题。主题不宜太过复杂，也不宜太过单调，最好参考招聘信息中的相关信息或者根据自己的职业经验加以补充。同时还需要注意，如果你已经通过其他渠道认识了 HR ，例如 LinkedIn ，那么在发邮件的时候最好在主题中提到这个信息，让 HR 容易回想起与你的关系。
一般来说，留言的开头需要简单地介绍自己。例如：“您好，我是某某公司的应聘者XXX。”你可以在一两句话里把自己的姓名、所在城市和目前的工作或专业背景等基本信息概括出来。
在留言中突出自己的亮点是为了让 HR 深入了解你的能力和优势，提高录取率的最关键的一步。你可以把自己的亮点分为以下几方面：
3.1 适合的母公司背景： 如果你曾经在一个有影响力的公司工作过，或者母公司和目标公司在同一个领域中，那么这些都是非常好的优势，可以提前告诉HR。
3.2 相关的技能和经验： 这部分可以简要列出你的技能和经验，包括你以往的职业生涯中的主要成就，以及你所熟练掌握的内外部工具软件。
3.3 团队合作能力： 你可以简要介绍在以往的职业发展道路中你是如何与团队合作的？如何帮助团队一起完成各种挑战？这点对于HR而言非常重要，因为他们需要看到一个合适的候选人通过融入该公司的工作环境，来对公司带来积极的影响。
最后，留言中最好表达自己想要来到公司面试的愿意，同时还可以表达对该公司的兴趣和热情。这样可以让 HR 感受到你的积极性和诚意，并且进一步增加你的录取率。
以上是针对投简历时如何留言的一些技巧，实际上每个人都有自己的特点和优势，在留言中能够突出版面，对自己的背景有足够的认知和理解，发出的邮件才能够更有说服力和自信。在实践过程中，我们要不断学习和总结，相信最终会取得理想的工作。
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