退岗的意思是从所在岗位上退下来。
一、退岗的定义
退岗是指一个人从原本的工作岗位上正式离职或者退休。退岗可以在个人自愿的情况下进行，也可以是由于年龄、身体状况或雇佣合同等原因而被迫退休。
退岗通常意味着个人不再参与原本的工作岗位，放弃相关的职责和权益，并且获得相应的退休金或福利待遇。退岗也可以是一个过程，包括提前规划、申请离职或退休、办理相关手续以及适应新的生活状态等。
二、退岗的操作步骤
1、通知雇主
向雇主提出正式的离职或退休申请，并按照公司政策或劳动法规定的通知期限提前通知雇主。
2、办理手续
根据雇主或相关机构的要求，办理离职或退休手续。
3、安排工作交接
在离职或退休前，与上级、同事和部门进行工作交接，确保工作平稳过渡。将工作资料、项目进展情况、联系方式等相关信息进行交接，并提供必要的培训和指导。
退岗的要求
一、年龄要求
退岗通常需要达到一定的年龄要求。这个年龄要求可能是法定退休年龄，也可以是公司内部规定的退休年龄。
二、服务年限
退岗可能要求达到一定的服务年限。这意味着在单位或行业内工作的时间需要满足一定的要求。服务年限可以是固定的，满足25年或30年的工作经验，也可以根据公司或行业的规定而有所不同。
三、健康状况
某些情况下，退岗可能需要考虑个人的健康状况。一个人的身体状况无法胜任或继续从事原有工作，那么可能会被要求退岗。
四、合同期限
退岗也可能与雇佣合同的期限有关。雇佣合同到期后，可能需要进行续签或面临退岗选择。
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