国际人员促销是一种企业针对海外市场采用的直接销售方式，通过派遣或委托当地人员，面对面、书信、电话等形式，向海外消费者介绍产品并达成交易。它的优势在于灵活性强、针对性高，可以创造需求、提供即时反馈，巩固与客户的联系，提供服务，以及促进成交。人员推销尤其适用于复杂耐用消费品的推销，但也有局限性，如信息传播范围有限，成本高，寻找合适推销员和人员管理困难。
在国际市场人员促销中，关键在于掌握技巧和策略。首先，推销过程包括寻找潜在顾客，准备产品、顾客和竞争者信息，接近顾客时根据顾客特点采用不同的策略，如恭维、自我介绍、产品展示或利益引导。面议洽谈是核心环节，通过说服顾客建立信心并促成购买。其次，有间接促销法，如利用关系或连锁介绍扩大推销范围，以及直接促销法如地点或地毯式访问。合作促销如伴同或交换用户，团体促销通过团队合作进行。
为了成功促销，人员需要运用策略，如设问回答策略，通过提出问题引导顾客思考；配方成交策略，通过精心设计的产品组合吸引顾客；刺激反应策略，即通过引发顾客兴趣促使他们行动；以及诱发满足策略，运用情境和情感元素来满足顾客需求。这些策略是推销人员说服顾客购买的关键所在。
国际促销，由于各地风俗习惯不同，文化差异很大，因此其促销的困难程度比国内促销要大。国际促销的主要方法包括人员促销和非人员促销两种。人员促销是生产经营单位通过推销人员直接向顾客介绍商品以达到销售目的的活动，因此它又称为直接促销；非人员促销，是指通过一定的媒体来传递商品和劳务的信息以实现商品销售的活动，又称为间接促销，它包括广告、公共关系、营业推广等。