小领导总是为难自己，该怎么办？怎样才能与小领导处好关系？

Question

如题所述

Answer 1

小领导总是为难自己，该怎么办？怎样才能与小领导处好关系？

要做好自己的工作，比别人更用心，不要出错，这样会减少领导找你麻烦的机会。作为下属，你要提前做好功课，无论领导怎么选择，你都能给出合理的解释。控制好自己的情绪，不要轻易陷入冲突，谈事情不要情绪化。时间久了，他自然会放弃你，只要你们之间没有解不开的心结。在职场上，要避免被领导批评，要有过硬的专业能力和正确的工作态度。凡事心平气和，大事化小，互相尊重，这才是上下级和谐相处之道。

如果领导有意培养你，可以说明你还是被领导认可的。可能领导在给你更重要的任务。在你有足够的能力承担重要任务之前，领导就在想尽一切办法培养你，为难你，考察你，增加你工作的难度和工作量。如果你在这种情况下表现非常出色，那么我相信用不了太久，你就有可能被领导提拔去承担更重要的任务。这种情况可以说明领导把你当自己人了。他们可以在工作中向领导请示汇报，下班后与领导沟通。毕竟在职场上有一个欣赏自己的领导是一件幸运的事情。

互相尊重。很多领导就是不能尊重和平等对待自己的员工。他们总觉得员工在公司拿公司的钱，就应该付出自己最好的。但是，当员工加班时，这些领导并不关注他们的员工。毕竟，每个员工都有自己独立的思想，他们渴望被尊重和倾听，但有些领导完全无视员工的贡献，这让很多员工感到无语。主动向领导请教，说明你会思考，爱学习。领导会觉得你不错，值得培养，会耐心教你。而绝大多数的公司，能坐在领导位置上的人，对于下属来说。问自己问题，你不会拒绝。比起在工作中做错了事之后学到东西，主动找领导请教。显然，后者不仅能让你学到东西，还能提升领导对你的评价。

Answer 2

我认为你应该找领导进行很好的沟通交流，了解一下他为难你的具体原因，适当的给领导送一点礼，或者给领导说一点好话，方便你自己日后的工作生活。要想与这样的领导处好关系，你就要调整好自己的心态，要试试容忍，事事忍让。

Answer 3

你可以和领导沟通，然后就要不要去和领导对着干，要听话。你可以好好工作，给单位创造利益，领导就会对你好

Answer 4

在这场当中应该不断的努力去改善和领导之间的关系，应该提高自己的情商，做事勤快一些，不要给对方留下话柄。