用人单位应当与实行用人制度的人员签订劳动合同。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定；没有规定的，适用劳动合同法的有关规定。公益性工作人员每月可由劳动和社会保障部门给予岗位补贴，补贴金额为最低工资标准的70％。
解决就业难群体的就业问题，其实就是解决了基本生活保障问题。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。
他们实际上还有另一种治疗方法，也叫做潜在收入。是国家为他们缴纳社会保险予以补贴，即这部分钱应当给予个人，给予不超过限额的补贴应给予2／2。大多数人都有三年的福利。
扩展资料：
社会保险补贴标准：省财政厅、省人力资源和社会保障厅印发的《山东省就业专项基金管理暂行办法》（鲁财社［2011］55号）规定：
使用就业困难人员，用人单位在劳动合同期间给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险的补贴（不包括就业困难人员个人应缴纳的社会保险费），补贴和社会保险补贴不少于两年之后的总和当地社会平均工资的40％，平均工资的60％并不比去年的当地社会高。
对灵活就业人员，按照规定的缴费标准和规模给予社会保险补贴（仅限于养老保险、失业和医疗保险），补贴金额原则上不超过个人实际缴费的2／3。除领取日起至法定退休年龄不满5岁的困难人员可以享受社会保险补贴外，其他人员最多不超过3年。
社会福利岗位补贴和社会保险补贴总额不得低于当地社会平均工资的40％和当地上一年度社会平均工资的60％。除法定退休年龄第一天起不满五年有困难的以外，其他人员原则上享受三年以下岗位津贴。
公益性岗位补贴街道（社区）或其他批准的调度安排和零就业家庭就业困难高校毕业生从事公益工作，和就业的统一管理、统一工资和缴纳社会保险，签订劳动合同，超过一半的用人单位的地方财政补贴。
参考资料：百度百科-公益性岗位
用人单位应当与实行用人制度的人员签订劳动合同。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定；没有规定的，适用劳动合同法的有关规定。公益性工作人员每月可由劳动和社会保障部门给予岗位补贴，补贴金额为最低工资标准的70％。
解决就业难群体的就业问题，其实就是解决了基本生活保障问题。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。
扩展资料
使用就业困难人员，用人单位在劳动合同期间给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险的补贴（不包括就业困难人员个人应缴纳的社会保险费），补贴和社会保险补贴不少于两年之后的总和当地社会平均工资的40％，平均工资的60％并不比去年的当地社会高。
对灵活就业人员，按照规定的缴费标准和规模给予社会保险补贴（仅限于养老保险、失业和医疗保险），补贴金额原则上不超过个人实际缴费的2／3。除领取日起至法定退休年龄不满5岁的困难人员可以享受社会保险补贴外，其他人员最多不超过3年。
参考资料来源：百度百科-公益性岗位
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