离职前怎么做能让领导满意？

Question

如题所述

Answer 1

在离职前，如果你想让领导满意，可以采取以下措施：
1. 提早通知。在决定离开之后，你应该提早告知公司和领导，一般建议提前至少1个月，以便公司有足够的时间作出相应的安排。
2. 过渡期安排。在通知领导之后，你可以主动提出过渡期安排，也就是在离职前协助完成正在处理的工作并将知识转移给接任者，以确保公司业务的顺利进行。
3. 仔细总结工作。在过渡期内，你应该认真总结自己的工作，并撰写工作交接文档或操作手册，以便后继者参考并快速了解业务情况。
4. 离职报告。离职时，你可以向领导提交一份详细的离职报告，清楚地阐明自己的离职原因和离职后的计划，并针对公司的工作、文化、管理等方面提出建设性的意见和改进建议，为公司提供一些参考。
5. 做好交接工作。最后，在离职前，你应该与领导或新的工作接班人沟通，了解他们需要了解的信息，并认真进行交接工作。保证新工作接班人的了解程度和可持续性，对于公司的后续业务运营具有非常重要的作用。
总之，在离职前，如果你能够提早通知、安排好过渡期、认真总结工作、提出建议并做好交接工作，这些行为都有助于使领导对你产生良好的印象，给自己的职业生涯留下一个积极的印记。

Answer 2

1、与上级领导沟通：如果你已经提交了离职申请并且离职日期已经确定，但是你还被安排工作，你应该直接与上级领导沟通，说明你的离职日期和你的工作安排之间的矛盾，请求他们重新安排工作。
2、完成工作：如果你的上级领导拒绝了你的请求，你需要考虑完成你被安排的工作。这是因为你离职前的表现将影响你未来的职业发展，并且你也不希望留下一个坏的印象。
3、与同事沟通：如果你无法完成被安排的工作，你应该与你的同事沟通，请求他们协助你完成工作。这将帮助你避免离职前的紧张和压力，并且也会让你的同事感到你的诚实和尊重。
总之，即使你已经离开公司，也要注意保持良好的工作态度和职业道德。