事业单位人员管理回避规定主要内容包括

Question

如题所述

Answer 1

事业单位人员管理回避规定主要内容包括介绍如下：

岗位回避是指有关的事业单位工作人员，在任职相关岗位时必须回避。

关于事业单位回避规定，主要包括两种情况，一是岗位回避，一是履职回避。所谓岗位回避，就是具有相关关系的事业单位人员，在任职有关岗位的时候，必须回避。所谓履职回避，主要是指在一些特定的工作中，涉及的人员需要回避。

具体来看，事业单位工作人员有相关亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的单位从事组织人事、纪检监察、审计财务等工作，不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员从事组织人事、纪检监察、审计财务等内设机构正职岗位。

具体需要回避的特定关系有以下几种。

一是夫妻关系，这个应该不用多说，作为人与人之间最亲密的关系之一，在相关工作中如果不回避，肯定难以保证公正公平。

二是直系血亲，主要包括祖父母、外祖父母、父母、孙子女、外孙子女，实际就是有直接血缘的三代关系。

三是三代以内的旁系血亲，这个关系是大家最理不清的，其实各数三代就可以了，具体包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女，

四是近姻亲关系，就是以婚姻联结起来的关系，这个大家也容易忽略，弄不清楚，具体包括岳父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；五是其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。