老板拖欠工资的行为可以说是一件让人非常气愤的事情。大家辛苦赚的养家糊口的钱,被老板恶意拖欠不发放,员工自然要找老板讨要说法。但现实是,员工很有可能找不到老板的踪迹。那么,老板恶意拖欠工资派出所能否传唤?下面由小编为读者解答这一问题。
一、老板恶意拖欠工资派出所能否传唤 可以。对于老板恶意拖欠工资,员工找到派出所,如果派出所立案的话,是可以进行传唤的。
老板恶意拖欠工资的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下,如果派出所立案,可以对犯罪嫌疑人进行传唤。
而根据《刑事诉讼法》第一百一十九条第一款的规定:对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
因此,派出所是可以进行传唤的。
《刑事诉讼法》
第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
二、拒不支付劳动报酬罪怎么处罚 按照我国《刑法》第二百七十六条之一的规定:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
以上知识就是小编对相关法律问题的解答。恶意拖欠工资的行为我国近年来的打击力度也非常大。对于不构罪的行为,员工可以到用人单位或用工所在地的劳动执法监察大队投诉。如果需要关于追索劳动报酬等方面的法律帮助,欢迎读者进行咨询。