案例:
小张以总分超过“重点线”五十多分的绝对优势考入某重点高中。入学后,他偶
然得知自己的分数比班上大部分同学高出许多,因此,他产生了一种优越感。
在与其他同学
的交往过程中,他总是不自觉地扮演着“优胜者”或“领导者”的角色,以居高临下的姿态
与周围的同学交流,总觉得自己高人一等。他常常在不经意间伤害了别人,造成与同学之间
的冲突和摩擦。不仅如此,他甚至连自己的任课教师都不放在眼里。
渐渐地,同学们离他远
去,不愿意与他交往;教师也对他产生了不良的“观感”,对他印象不佳。在“离群索居”的
孤独中,小张逐渐陷入了极度苦闷的情绪之中。
案例分析:
小张的人际交往状况不佳,完全是由其认知障碍所致。认知障碍所导
致的人际交往问题主要表现为人际排斥。一个人如果不能客观地评价自己或他人,就会形成
自卑或自负的自我认知偏差;自卑也好,自负也罢,都会直接影响其人际交往状况。
关于情绪调节的典型事件:
小王和小李原本是一对好朋友。平时他们一起出入教室、图书馆、实验室、宿
舍、食堂,可谓情同兄弟,形影不离。他们有共同的兴趣爱好、共同的人生目标;他们互相帮
助,互相关心,两人的学习成绩都很好。
后来,小王被同学们推选为学生会的学习部长,这
时小李的心理就失去了平衡。他认为,两人的学习成绩、工作能力等都不相上下,各方面表
现也差不多,为什么好友小王能当学习部长,还被评为“三好生”,而自己却“一事无
成”呢?
小李百思不得其解,越想心情越糟糕,心中开始滋长不满和怨恨情绪。从此,两个好
友开始疏远,小李还经常无