公司私人账户发工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司私人账户发工资不违法。
用人单位通过私人账户发放工资本身并不违法，但如果这种做法是为了规避税务，那么就构成偷税漏税，属于违法行为。在大多数情况下，用人单位会通过公司账户向员工支付工资，但在特殊情况下，也可以使用个人账户进行工资发放。只要按照实际情况如实上报，并且符合财务流程，这种做法就是合法的。然而，如果公司一直使用私人账户发放工资且没有进行合规的税务申报，这可能涉嫌偷税漏税，因为税务机关无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。尽管如此，只要工资是足额且按时发放，这种做法本身并不违反工资支付的相关法律规定。
公司私人账户的税务处理：
1、个人所得税：公司通过私人账户支付工资，仍需按规定代扣代缴个人所得税；
2、账务处理：私人账户发放的工资应在公司账务中体现，以保证财务记录的真实性；
3、发票管理：私人账户支付的工资无法开具正规的工资单据，可能会影响员工的财务凭证需求；
4、社保缴纳：公司应确保即使通过私人账户支付工资，也要为员工正常缴纳社保和公积金；
5、审计风险：使用私人账户发放工资可能增加公司在财务审计时的风险。
综上所述，公司通过私人账户发放工资并不违法，但如果是为了规避税务而不进行合规申报，则属于违法行为。只要按照实际情况如实上报并符合财务流程，这种做法是合法的，但需注意遵守税务规定，避免偷税漏税的风险。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。