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    • 约定社会保险费随工资发是否违反法律规定？

    用人单位合同中约定，社会保险费随工资发放到个人，这个约定是否违反法律强制规定，为无效条款？具体在哪个法条？

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    推荐答案   推荐于2020-12-02
    《劳动法》和《社保费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。“工资报酬中包含社会保险费”的约定，与上述法律规定相悖，是用人单位变相逃避缴费义务的行为，该约定无效。
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    其他回答
    第1个回答  2010-10-01
    有约定就行。
    第2个回答  2010-10-01
    违反劳动法的规定。
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    用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?答：不违法，法律规定单位有缴纳社保的义务，单位虽然把钱给了你们，但他还是没有缴纳社保，后续如果有什么问题需要用到社保的时候（比如员工工伤），单位需承担社保应承担部分，单位仅可以要求员工退回应缴纳的社保金。
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