职业年金是一种针对在职员工的补充养老保险制度。
职业年金是一种由企业和员工共同缴纳的费用，旨在为员工提供退休后的额外收入来源。具体来说，职业年金是企事业单位在实施养老保险制度的基础上，为员工建立的一种补充性、长期性的个人储蓄型养老保险制度。其主要目的是在员工退休后，除了基本养老金外，还能获得额外的养老金收入，以保障其退休后的生活质量。
详细解释如下：
1. 定义与性质：职业年金是一种补充养老保险，它并非所有企业都必须实施，而是由企事业单位根据自身情况自主设立的。员工在工作期间，企业和个人按照一定的比例共同缴纳职业年金费用，这些费用通常会在员工退休后逐步返还给个人。
2. 作用与目的：职业年金的主要目的是为员工的退休生活提供额外保障。由于社会老龄化加剧和养老金压力增大，基本养老金可能无法完全满足退休后的生活需求。职业年金的存在，能够补充基本养老金的不足，提高退休员工的生活质量。
3. 运行机制：职业年金的运行通常与专业的投资机构合作，通过投资运作实现资金的增值。这些资金在员工退休后，会按照一定规则逐步返还给员工，可以是定期领取的养老金，也可以是一次性领取的储蓄。
4. 个人权益：对于参与职业年金的员工来说，他们拥有个人年金账户，可以清楚地了解自己的缴费情况、投资收益以及未来的领取情况。这种透明度有助于保障员工的权益，确保职业年金制度的公正性和可持续性。
总的来说，职业年金是企事业单位为员工提供的额外养老保障，旨在提高员工的退休生活质量。随着社会的变化和人口老龄化趋势的加剧，职业年金的重要性将愈发凸显。