请保险业内人士为我解答一下，中信保诚在行业内是什么地位？

Question

我一个月前参加了中信保诚的培训，虽然这家公司是把自己吹得很牛，当然也是合情理，例如：中信集团的实力，英国保诚的历史等等，但是我看到每天开会的人乱七八糟，很多都有其他职业，而且这家公司在国内知名度远不如其他几家大的企业，所以我对这家公司的竞争力一直没有信心，也没真正出力去推销保险。而且现在又要拉人增员，我怕把我的朋友带去以后赚不到钱，对不起朋友，所以一直下不了决心干下去。
我知道保险公司模式就是这样，泰康，平安，新华也是想着拉人增员，甚至说：卖保险不如拉人做保险。这样的话，我不想想那些人那样三三八八，整天到处招人，但我的确看中这个行业的发展前景，所以想了解一下中信保诚的业内地位和国内哪家保险公司值得去工作

Answer 1

中信保诚人寿保险有限公司（原信诚人寿保险有限公司）2000年成立于广州，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。2017年11月，公司正式更名为中信保诚人寿保险有限公司。

中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、渠道建设、内部管理、保险营销员培训方面开展了一系列工作，建立和完善了内控和公司治理机制活跃在中国寿险市场。

不同保险公司不同险种类别的购买要求承保范围保额等均不一样，您可以从保险公司的业界口碑、售后服务、响应速度、价格、承包范围及保额等多方面情况综合考虑，同时多方对比，根据自己实际情况进行选择。

如需咨询平安保险相关业务可以拨打平安寿险95511-1、平安车险/财产险/意外险95511-5、平安养老险/团体险95511-6咨询。
应答时间：2021-11-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

Answer 2

这家公司在国内众多保险公司排名里排不进前二十。
另外保险不是人做的，是人才做的！通过你的描述可以看出，你做的是保险代理人，这个角色呢，就是保险公司里所谓的外勤。据我对保险公司这么多年的了解，它们套路都是一样的。所有企业文化都是需要包装的，许多它说的让你感觉到很牛的地方都有可能是挂靠的，也就是说沾边，但实体并不是那样的。比如，曾经新华保险一度说它由国务院下设的汇金公司控股，最大股东是汇金公司，持股51％，所以它是央企。实际上许多都是往自己脸上贴金，这样让人信服，业务员更好去推销，客户更容易相信。
撇开这个不说，保险营销是一个非常赚钱的行业。一旦你真的上路了，每个月都保有一定的出单量，你出单得到的佣金是很高的。但为何许多“老保险”会提到要“两条腿”走路？（也就是做营销的同时要做团队）因为，做团队，你可以享受管理津贴，相当于团队下面的所有业务员的出单收益都与你的收入挂钩，这个依据各家公司的基本法来定的，各家比例不一，但都很可观。（现在基本上所有的销售行业都效仿了保险的这种模式）本来营销的佣金已经很高了，如果你再做团队，甚至带好团队的话，收益是非常乐可观的！
作为一个新进此行的人，重在真诚和坚持。不管在哪家公司，有下面几点建议:
一，认真学懂学透该公司的基本法（营销晋升渠道，团队管理晋升渠道）。
二，认真学好公司产品，找出亮点，多与同业类似产品进行比较，善于发现亮点。
三，掌握了解时事政治，身边哪些东西可能影响你从事的行业，以及行业内的规章制度的更替等。
四，多读书，多学习，多练习。出去推销要有口才，口才要靠练。每天独自在家练，上门陌生拜访练。还要善于总结。同时要不断充电，增加自身知识储备量，这样能让你与形形色色的人都能拉进距离。注意心灵鸡汤适量读。
五，选择一家你觉得适合自己的公司，就要坚定不移做五年下来。一个真正的保险人，没有五年的沉淀都算不上真。
六，做人要真诚，多从客户的角度出发，替客户把问题考虑周全，那样制作出来的产品计划成功率会大增。
七，善于观察。多角度了解客户的爱好，家庭情况，处境，需求等。记住雪中送炭远比锦上添花让客户更能记住你！
以上是对你的一些建议，纯手打，希望能帮到你，祝你成功！追问

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Answer 3

在现代化的今天，体现一个城市的经济实力的行业已经由原来的第二产业向第三产业过渡了，众所周知英美等发达国家的第三产业在各个国家的经济比重中占有重要地位，分别为国家解决剩余劳动力问题以及提供服务消费领域等方面作出了巨大贡献，无疑现在第三产业的发展好坏决定着一个国家的经济发展走势。