职工意外保险能报多少钱

Question

如题所述

Answer 1

员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

具体能报销和赔偿多少钱，需要看您的职工意外保险的保障内容。

举个例子
赔付金额举例
意外身故、烧伤及残疾保险金 10万元
特定意外双倍给付 10万元
意外伤害医药补偿 1万元
每日住院给付 50元
每日重病监护给付 50元
住院费用补偿 5000元
手术费补偿 5000元说明，这是某保险公司的意外伤害保险的套餐，
其中：
意外身故、烧伤及残疾保险金——如果意外身故，获得全额10万元赔偿；如果烧伤及残疾，根据严重程度按比例赔偿；
特定意外双倍给付——如果在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾，在主险给付的基础上赔付相同的数额；
意外伤害医药补偿——保额与主险金额相关。对意外伤害导致的医药费予以报销，报销额度1万；
每日住院给付、每日重病监护给付——住院期间可以给予的经济补偿。
住院费用补偿——对住院费用予以报销，报销额度5000；
手术费补偿——对手术费用予以报销，报销额度5000

【温馨提示】保险责任条款不同，涉及到的赔偿和报销也会有差别，准确的需要查看您的保险内容。
希望我的回答对您有帮助，

Answer 2

每年意外险缴纳100元，意外保险报销根据意外伤害的程度，报销大概百分之八十到九十，具体情况可咨询你们单位工会。本回答被网友采纳

Answer 3

员工意外保险报销流程如下:
　　1、联系负责购买保险的人，并向保险公司报告情况。
　　2、保留意外受伤程度、事故性质、就诊时的医疗记录、医疗费用清单等相关证明材料。
　　3、向公司相关人员提交材料，填写索赔申请书，并提供员工在职证明等文件。
　　4、公司相关人员向保险公司提交资料，保险公司进行审核，确认属于保险责任的话则进行理赔。