右食指开放性骨折有钢针固定老板要私了赔偿多少合适？

Question

如题所述

Answer 1

工作期间发生的意外伤害可认定为工伤。认定工伤的机构是当地的人社局下属机构，认定为工伤后。首先，单位应承担工伤治疗所有的医疗费，住院期间的伙食费，情况严重的发生的护理费。其次，是否达到伤残等级，可向当地劳动能力鉴定机构（人社局下属单位）进行伤残认定。参加工伤保险的职工可申请一次性伤残补助金，按照本人工资对应相关的月份。支付标准为：十级伤残7个月、九级9个月，八级11个月等。按照受伤的情况估计再十级，具体还是要按照劳动能力鉴定中心鉴定结果为准。职工发生伤残单位不能辞退员工，如果职工本人提出与单位解除劳动关系或者单位不续签劳动合同，职工本人可申领一次性医疗补助金（工伤保险支付）和一次性就业补助金（用人单位支付），标准为当地上年度社平工资，十级6个月、九级9个月、8级12个月等。
建议你把这些相应的费用都算一下和用人单位提出总费用。

Answer 2

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

Answer 3

这个问题可能就是看你的伤残鉴定是几级了，如果说是不是顾上意思，那就是只要53000。