11问答网
所有问题
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-05-15
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。
【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/F778vvMqvP4F2qSPSS.html
相似回答
公司
没签
劳动
合同但是交社保
答:
公司虽然有缴纳社保,但是没有签订劳动合同,这也是属于违规的行为,
劳动者可以进行或者是要求公司进行两倍工资的赔偿
。劳动合同的签订能够更加有利于维护劳动者的合法权益,根据相关规定是必须要签订的。用人单位和劳动者只交社保,但没有签劳动合同,也是可以要求用人单位进行赔偿的,根据相关的规定,用人单位...
大家正在搜
合同单位和社保单位不一致
单位可以不交社保吗
单位怎么给员工交社保
用人单位不给员工交社保怎么办
单位给员工交社保需要哪些材料
有劳动合同没有社保
不交社保的劳动合同
签劳务合同避免社保
没解除劳动合同能停社保吗