试用期内按正常程序辞职后 到发工资的时候发现工资跟我正常上班的不一样 没给我车费补贴和饭补

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法规定：第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此你可以计算下，现在的工资和同岗位的同事的工资对比，如果不低于最低档工资或者合同约定工资的80%，那么没有给补贴的情况是属于不违反的。
但是，如果你的车补和饭补是属于正常差旅过程中发生的差旅费，则应该由单位承担，而不论工资的高低多少；除非公司规定差旅费自行承担················