第1个回答 2020-05-25
属于工伤,让厂里赔你误工费和算工伤处理的待遇……
第2个回答 2020-05-25
这属于工伤,你现在这种情况有可能厂子还没签订劳动合同,申请不了劳动部门的工伤认定补贴,厂子应该给予医疗 误工等补偿!
第3个回答 2020-05-25
这个算工伤的,公司需要依据工伤鉴定给予补偿
第4个回答 2020-05-25
你可以到指定医院去做伤残鉴定,至于怎么个赔法法律都有明文规定,是几级伤残就按照几级伤残赔偿。
第5个回答 2020-05-25
属于工伤,可以向厂子里申请索赔。
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。