第1个回答 2020-05-25
保留你的在医院看病资料，向你的老板提出工伤赔偿，如果老板不管你可以利用你手里的证据起诉他
第2个回答 2020-05-25
就算是正常了，你现在就需要做的就是进行商业，请鉴定，同时要求单位为你做工伤鉴定
第3个回答 2020-05-25
不管你上几天班，在厂里弄伤的肯定~算工伤，你应垓让厂里厂医药费，人工费，营养费，陪护费等各种费用，厂里不愿意出的话，应该劳动部门申诉。
第4个回答 2020-05-25
典型的工伤，你受雇的这个厂负责人肯定要对你实行补偿。首先。最起码的治疗费，营养费，生活费等肯定是他们垫付。然后再来谈补偿。嗯，这个是要靠你们自己去协商。有的是一次性补偿给你。根据受伤程度几万到几十万不等。有的是签订某种协议，比如说，要雇佣你一辈子，永远不得解雇你。给你轻松的活或者是把你的家人也可以安排工作。总之，这些这些条件是靠你们自己谈的。如果谈不拢，只好向劳动部门反映。
第5个回答 2020-05-25
你先去单位调节，实现自不行在去法院起诉，我们有公伤保险，单位必须承担医药费，保护好自己不让自己受伤害的