工会的主要工作是维护职工权益、促进劳资沟通和构建和谐社会。
一、维护职工权益
工会的基本职责是代表和维护劳动者的合法权益。工会会密切关注劳动关系的和谐稳定，监督企业对劳动法规的执行情况，防止企业侵犯职工的合法权益。当职工遇到劳动纠纷时，工会会提供法律援助，协助职工维权。此外，工会还会开展安全卫生监督，确保职工的工作环境和安全健康。
二、促进劳资沟通
工会作为劳动者与企业管理层之间的桥梁，致力于促进劳资双方的沟通与合作。工会会定期与企业就工资、工时、福利待遇等问题进行协商，传达劳动者的声音和诉求，帮助双方达成共识。通过调解和协商，工会协助企业建立和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
三、构建和谐社会
工会的工作不仅限于维护职工权益和促进劳资沟通，还在于通过各类活动和项目，推动职工参与企业的民主管理，增强企业的凝聚力。工会会组织各类文化活动、技能培训等，提升职工的技能水平和综合素质，促进职工的个人发展。同时，工会还会关注社会热点问题，积极参与社会公益事业，推动社会的和谐发展。
总的来说，工会的核心工作是维护职工的合法权益，促进劳资双方的合作与沟通，并通过多种手段推动企业的民主管理和社会的和谐发展。工会的存在为劳动者提供了一个表达诉求、维护权益的平台，对于维护劳动关系的和谐稳定、推动企业的健康发展具有重要意义。