残保金应该计入"支付其他与经营活动有关的现金"项目中。
现金流量表是反应一定时期内(如月度、季度或年度)企业经营活动、投资活动和筹资活动对其现金及现金等价物所产生影响的财务报表。
在现金流量表里收到的与其他经营活动有关的现金是指：
销售商品、提供劳务以及税金返还（收到的增值税、消费税、营业税、所得税、教育费附加返还）。除此之外的收到的现金如罚款收入、赔偿收入等，都属收到的其他与经营活动有关的现金。
扩展资料：
残疾人就业保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：
（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。
（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。
（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。
参考资料来源：百度百科-现金流量表
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金
残保金应该计入"支付其他与经营活动有关的现金"项目中。现金流量表中的支付的各项税费中不包括残保金。
现金流量表中支付的各项税费包含车船税，残保金应该计入"支付其他与经营活动有关的现金"项目中。
现金短款，属于管理不善，其账务处理时，先计入待处理财产损溢，然后根据情况，能收回的，转入其他应收款，不能收回的，计入管理费用。
扩展资料：
在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
政府性基金指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定，为支持某项事业发展，按照国家规定程序批准，向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。
现阶段残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。
根据2006年新企业会计准则，“其他应交款”和“应交税金”合并成“应交税费”科目。
参考资料来源：百度百科——残疾人就业保障金
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残保金计入哪个科目我想这个是财会一直关心和在意的大事，那到底应该怎么来操作呢？ 那我们来看看残保金计入哪个科目前后的变化。
一、全面实行营改增之前残保金会计分录
1、如果已计提，实际交纳时：
借：其他应付款
贷：银行存款
2、如果未计提，实际交纳时：
借：管理费用-残保金
贷：银行存款
残保金的计提分录
1、计提时
借：管理费用-残保金
贷：其他应付款
2、实际交纳时：
借：其他应付款
贷：银行存款
二、全面实行营改增之后残保金会计分录
账务处理如下：
1、计提时：
借：税金及附加-残保金
贷：应交税费–残保金
2、缴纳时：
借：应交税费–残保金
贷：银行存款本回答被网友采纳
那是属于企业的业务费用还是人事费用呢？
追答一般是根据交社保工资的一定比例交纳的，属于人事费用比较合适。
追问有国家相应的政策依据吗？