第一看公司的规模和未来发展趋势。
第二看给员工的工资水平待遇，再好的公司没有这一点也是枉然。
第三看个人在这个公司的晋升和发展 这三点我认为是比较重要的。
公司的规模和发展决定了你的晋升和发展，你的晋升和发展又决定了你的待遇！同样这一切决定着你的一生。
至于待遇，很重要，但没有前面这些，待遇好也只是一时的。
其次还要注重：
公司的前景，去一家没有发展潜力的公司，所得到的工资以外的回报，都会很低，而之后在这家公司的发展（包括个人的能力提升，待遇的提升以及职位的提升）也不会很好。
公司的文化，去了呆不久，全是白瞎。
自己在这家公司是否有价值，有价值证明你有进一步的空间，反之亦然。
公司的背景，初创公司的竞争力在哪里，中型公司的发展是否有支持，子公司背后的母公司是什么背景，这些也很重要。