在职场里，你遇到过只注重结果的领导吗？

Question

如题所述

Answer 1

遇到过。我去年所在公司的领导就是只看中结果，他不会在乎我们在工作中的状态，也不会在乎我们平时付出了多少，每个月只看我们的绩效考核来评定我们是否对公司有价值。我去年是做招商工作的每个月都会在全国各地出差，领导也不能清楚地了解我们的工作状态，所以他只会根据我们每个月的业绩给我们考核。我们领导曾经也是一个业务员，所以他很了解我们在工作中会偷懒，他不会让我们每天按时打卡也不会严格的对我们要求，只要我们每个月完成业绩，他不会管我们。和这样的领导在一起上班还是比较轻松的，因为我们平时在职场中迟到或者玩手机他也不会说我们，因为他看中的是业绩而不是我们的日常状态。这样的领导更务实一些，他能理解员工们的心情也能让员工觉得工作很放松。当然这些领导也是很不讲情面的，如果你每天在职场中任劳任怨工作的也非常辛苦，但最终没有业绩领导还是不会原谅你，依然会根据你的绩效把你踢出公司。我个人比较喜欢这种只看重结果的领导，因为不管我们去每个公司都要按照公司的命令完成业绩，完成不了我们最后都要走人。但相对于其他的公司在这个公司我们更有人权，领导会接受我们的意见，他也不会在意我们平时的工作状态，我们在职场中也可以更好地做自己，不需要每天带着沉重的面具面对自己的领导。这些公司里的员工都是比较主动的，因为他们知道领导对自己是宽容的，所以他们会努力完成公司给自己制定的任务去报答老板。这种公司的氛围也是更融洽的，更适合那些刚刚毕业的大学生们。

Answer 2

我遇到过这样的领导。同时比较愤怒。但是碍于还得继续在他手下干活。所以也只能忍受这种结果。

Answer 3

在职场里面，其实我遇到过只注重结果的领导，因为他们对待过程其实是不讲究的，只需要看到成功

Answer 4

遇到过。而且特别的多。几乎我所在的公司里，领导全部都是符合这样标准的。让我感觉压力特别大。

Answer 5

在职场当中我确实遇到过只注重结果的领导，记得有一次我们经理为我们安排了一项任务，这项任务对于我们来说是非常艰巨的，其中也遇到了很多困难，但是经理从不在乎我们的感受，只在乎任务完成的结果，让我们非常失望。