如果你觉得自己有足够的适应能力，并且比较年轻，还有拼搏的空间，可以考虑去私企发展呀。
体制内的工作和私企差别还是很大的，一般来说体制内的工作会比较稳定，但是工作内容比较单调，而且工资不高，同事有可能跟自己的年龄差距也比较大，所以你会产生不适应的感觉。
在体制内工作，因为结构比较完整，所以每个人负责的点也特别明确，基本上每人负责一小个方面，而且每天都在重复着一个环节的工作，很容易就会疲惫，个人觉得不是特别适合我们年轻人去工作。
而私企的话有很多都是小企业，正在处于上升空间，所以每个部分的划分其实不是很明确，很多东西都需要一个人做，所以可以学习到更多的东西，体会到从无到有的成长感，并且小企业因为急需人才，薪资比较高。
但是有好处也有坏处，私企的竞争压力非常大，高薪是给有能力的人准备的，如果你一旦适应不了私企的工作方式，就会面临着被开除后果。
但是看你的情况，是在体制内工作了几年，觉得自己并不喜欢这种氛围，也不适合这种工作模式，还是可以出来尝试一下的。
毕竟还年轻，不管做什么样的尝试总是有路可走的，而且这个年纪是最有精力去做自己喜欢的事情的时候，还是建议拼搏一把。
但是不管做什么样的决定，都一定要是深思熟虑后的选择，不要后悔就好！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-29
不好说这两者之间有不同之处，也有共同的目标。我先来讲，相同之处。又以下几个的观点。
一、体制内工作虽然有些繁忙，相对来说也比较轻松，安稳，分制也很明显。你要先有要想得到提升 ，你就得玩命的去工作，把什么事都做好，做在别人的前面。不但有积极性和热情，还在知识能力方面不断的提升自己。
二、提升自己的能力，这首主要表现在，|，做事，细致认真，积极热情。领导交代的任务必须要按时按量的完成。不当是轻松一些任务，还是繁重一些的任务，都要做到精致。这也是领导所期盼的，是自己所要努力的。
三、锻炼自己，你也刚开始参加工作，领导就把你安排到对外比较繁忙的部门去锻炼你。那时你要耐着住寂寞，任劳任怨做好每一项工作。时刻准备着加班，甚至超量的完成任务。这是领导们最喜欢的地方。
四、成长转变期，在锻炼的那几年，各方面都做得比较突出，领导呀特别喜欢你。这时候你的好运也许会来的。让你到外面或者别的单位去培训，更加提升自己。这些都做完了，领导会给你一个比较适合你的岗位。那你你更好的发挥你的才能。
不同之处在与你所处的，工作单位及工作岗位环境造就你是什么样的人才？不同之出来了
事业单位还要分小企业和大企业，还有公益性企业。这些地方呢，人也需要的比较多，祢要想，突出自己的特色，突出自己的成绩，在这些表现方面，要比体制内的提升机遇呢，少很多啊。但是在工作的时候，有时候感觉是，比较激情，但是时间久了，好像比较烦燥乏味。当你在这种环境气氛中呆久了就想要换个单位换个工作，这种情况中有不少人，都在想，也去做。有些实在耐不住啊，就下了辞职下海。是大城市管的，有些成功了优势很明显，有时却混的并不怎么好。还有部分人随大流安安份份单的，混到退休领退休金。
二、大企业中上班的人。在里面时间久了都懒撒皮软，失去了积极性，混日子打发时间。毕竟自身的机会，很少，也领导岗位呢，亏损也很少。岗位工资，岗位待遇是大多数都差不多啊，领导岗位的空缺
比较少，他就失去了，竞争的动力。
三、体制内上班一般来说待遇比较高，比较稳定，好多人都感觉，很体面。走到哪都炫耀我是，其事业单位上班啊，工作比较舒服轻松，老是觉得自己高人一等，显耀自己，这种人本身就心态不正，太夸张自己。企业单位上班的工作人员呢？老感觉自己工作太辛苦 ，任务有个时常在加班，工资和待遇都要比事业单位，依很多啊。尤其那次在室外露天的工作的人员。真的是有些工作比较繁重危险。劳动强度又比较大。他们总感觉到心里不痛快，行不通连着工作环节，及工作的情况差距那么大。在各工作单位也涌现出了一大批玩命式工作者，舍家为国。不想出名，默默在工作着，甚至，贡献了自己的一生。我们为这些工作者敬爱，激励。
一、体制内工作虽然有些繁忙，相对来说也比较轻松，安稳，分制也很明显。你要先有要想得到提升 ，你就得玩命的去工作，把什么事都做好，做在别人的前面。不但有积极性和热情，还在知识能力方面不断的提升自己。
二、提升自己的能力，这首主要表现在，|，做事，细致认真，积极热情。领导交代的任务必须要按时按量的完成。不当是轻松一些任务，还是繁重一些的任务，都要做到精致。这也是领导所期盼的，是自己所要努力的。
三、锻炼自己，你也刚开始参加工作，领导就把你安排到对外比较繁忙的部门去锻炼你。那时你要耐着住寂寞，任劳任怨做好每一项工作。时刻准备着加班，甚至超量的完成任务。这是领导们最喜欢的地方。
四、成长转变期，在锻炼的那几年，各方面都做得比较突出，领导呀特别喜欢你。这时候你的好运也许会来的。让你到外面或者别的单位去培训，更加提升自己。这些都做完了，领导会给你一个比较适合你的岗位。那你你更好的发挥你的才能。
不同之处在与你所处的，工作单位及工作岗位环境造就你是什么样的人才？不同之出来了
事业单位还要分小企业和大企业，还有公益性企业。这些地方呢，人也需要的比较多，祢要想，突出自己的特色，突出自己的成绩，在这些表现方面，要比体制内的提升机遇呢，少很多啊。但是在工作的时候，有时候感觉是，比较激情，但是时间久了，好像比较烦燥乏味。当你在这种环境气氛中呆久了就想要换个单位换个工作，这种情况中有不少人，都在想，也去做。有些实在耐不住啊，就下了辞职下海。是大城市管的，有些成功了优势很明显，有时却混的并不怎么好。还有部分人随大流安安份份单的，混到退休领退休金。
二、大企业中上班的人。在里面时间久了都懒撒皮软，失去了积极性，混日子打发时间。毕竟自身的机会，很少，也领导岗位呢，亏损也很少。岗位工资，岗位待遇是大多数都差不多啊，领导岗位的空缺
比较少，他就失去了，竞争的动力。
三、体制内上班一般来说待遇比较高，比较稳定，好多人都感觉，很体面。走到哪都炫耀我是，其事业单位上班啊，工作比较舒服轻松，老是觉得自己高人一等，显耀自己，这种人本身就心态不正，太夸张自己。企业单位上班的工作人员呢？老感觉自己工作太辛苦 ，任务有个时常在加班，工资和待遇都要比事业单位，依很多啊。尤其那次在室外露天的工作的人员。真的是有些工作比较繁重危险。劳动强度又比较大。他们总感觉到心里不痛快，行不通连着工作环节，及工作的情况差距那么大。在各工作单位也涌现出了一大批玩命式工作者，舍家为国。不想出名，默默在工作着，甚至，贡献了自己的一生。我们为这些工作者敬爱，激励。
第2个回答 2020-07-06
如果你还年轻，就可以考虑出来，机会对于年轻人来说还是很多的，为什么不在年轻时多尝试一些呢？你的未来有无限种可能，就看你能不能抓住机会多多努力，不断学习不断进步，只要你积极进取，有一天你会有足够能力去改变一切。
第3个回答 2020-06-29
有一份体制内的工作不容易，应该好好珍惜，其实到哪工作都不容易的，私企要求的更严格，工作节奏更快，加班加点也是常有的事儿，老板们是天下乌鸦一般黑，另外私企不可能保你一辈子，还是体制内的工作比较平稳，稳下心来干吧！
第4个回答 2019-07-31
好汉不挣有数钱，观察现代社会真正发大财的人不是大企业家，就是当大官的，如果年轻可以自己打拼一下，也许开创出自己的天地，但要深思熟虑，条件成熟与否，不要蛮干！