在职场中经历的哪些事情，改变了你对领导的看法？

Question

如题所述

Answer 1

在我刚刚大学毕业的时候，有幸进入了一家比较不错的公司里面，作为职场新手的我，对于任何工作事情或人际交往都是一片空白，所以当时非常忐忑，不过比较幸运的是，我的领导是一个非常懂得照顾新人的人，很多我的本职工作领导都会手把手的教我，刚刚开始的时候，我以为这是公司的文化所导致的，但是其实事实不是这样的，因为我的领导本身就是一个这样的人，除了在工作上喜欢帮助人之外，在生活当中，他也是一个乐于助人的长者，之所以叫他长者，并不是因为他年龄大，而是因为他非常慈爱，喜欢关心别人，但是经过长时间的相处之后，我发现他其实在工作上有很多特殊的地方，以下几件事情改变了我对他的看法：

1、做事果断

如果仅仅刚刚接触的时候，任何人绝对看不出我的领导是一个做事果断的人，反而会认为他是一个非常柔和的人，但是在一件事情上使我非常的震惊，而且改变了我对他的看法，那就是有一个公司的老员工犯了一个原则性的错误，领导一改往日常态，直接扣除了他当月的所有奖金。

2、喜欢违背常理

记得在一次开会的时候，销售部的业绩不太好，领导在了解当时的市场之后，果断的做出了一个决定，那就是反其道而行之，当时领导决定把我们的产品卖给我们的对手，这个决定让公司很多人都表示不理解，但让人震惊的是，我们公司的对手居然接受了这个决定。

3、并不是对所有新人都一样

有一件事情让我感觉到非常幸运，因为我进公司以后，领导一直对我非常好，但是后来我才知道领导并不是对所有新人都一样，因为他觉得不合适这个公司的人，会直接被他劝退，由此看来，我还是比较适合这个公司的。

Answer 2

自己当上领导以后，才发现领导也有很多迫不得已的事，因为你上方还有别的领导，一级压着一级，上级领导不满意，你就只能指挥下面的员工，即使你知道他们也会对你不满意。

Answer 3

做事情果断，有个员工旷工没有来，领导直接给他扣除当月的奖金，说话大气成熟。

Answer 4

毕业的第一份工作，忙的时间我们加班到两三点，没有加班费，给我们说等忙过这段时间就可以放松了，等到不忙了，上级就找人谈话说这么多人公司负担不了，看自愿调岗，说是自愿，我们不去就天天找谈话，结果就是逼迫你主动离职。算是看明白了。