11问答网
所有问题
人力资源供需不平衡时,可以采取什么措施和方法?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-08-13
供需不平衡,供不平衡就要扩大招聘!
不需人的时候,可以安排休假或者减员,减员通常会有损失,可用减少工时,排休等方式。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/F7872qqP474Fv7F27vq.html
相似回答
人力资源平衡措施
有
哪些?
答:
一、是开展人力资源服务机构精准对接行动
。
各地要充分发挥人力资源服务机构作用
,加强与贫困地区扶贫部门贫困劳动力需求对接,加强人力资源市场供求信息监测,形成常态化的岗位信息共享和发布机制,建立贫困劳动力就业需求数据库。二、是开展人力资源服务机构专场招聘行动。各地要充分发动人力资源服务产业园、人力资...
大家正在搜
人力资源供需不平衡的措施
人力资源供求不平衡时可采用
人力资源供给需求不平衡措施
人力资源供需不平衡的主要对策
企业人力资源供需不平衡
人力资源供需不平衡的三种表现形式
资源供需不平衡包括什么
怎么使人力资源供给需求平衡
人力资源供需的平衡
相关问题
实施人力资源规划时 如果出现人力资源不平衡 应采取什么措施
简述人力资源供需平衡的调整方法
人力资源平衡措施有哪些?
人力资源供需平衡的调整方法有哪些?
人力资源供需平衡措施有哪些,在实施效果方面有什么差别
人力资源短缺时的措施?
当企业人力资源供过于求且结构不平衡时的解决措施
企业人力资源在出现结构性失衡时,应采取什么样的方法来解决?