我是一位面试考官,作为面试官,我知道在面试过程中,面试官最反感面试者的什么行为。
第一种,回答问题声音过小。有一次参加省统一组织司法系统招录考试,有一位考生在回答问题的时候,声音特别特别的小,考官们尽管聚精会神使着老劲去听,但依然是一句话也听不明白。这样的答题成绩自然不会高了。
2.回答问题始终不敢抬头。参加一次县组织的公务员面试,有一位考生,考官进考场以后一眼就认出来是刚刚送走的一位毕业生。但是呢,这位考生心理素质可能不是特别好,太紧张了,在整场面试过程中,都没有正视自己的考官,而且自己的老师是面试考官竟然没有认出来。胆子小,形象过度拘谨不会得高分。在面试的时候,回答问题的时候要看着提问的考官,看着那位考官的眼睛鼻子和嘴巴这个倒三角黄金区。这是对考官的尊重。
3.衣着打扮要和应聘岗位职业相匹配。有一次参加高校辅导员招录,一位女生,形象很好,略施淡妆,脚穿黑色高跟鞋,长腿丝袜,穿一粉黑色短裙,戴着一串价值不菲的项链,金光闪闪。主考官第一句话就是问“高校辅导员应具备什么素质?”用提问的方式提示考生衣着打扮不符合职业要求。特殊职业对外在形象有特殊要求,衣着打扮及个人形象必须和应聘岗位相匹配。
4.无论什么职业招录,面试时回答问题连贯性很重要。虽然在面试考试中,给考生留有思考问题的余地,但是思考时间过长效果不好,考官会不耐烦。有些考生在回答问题时,停顿时间过多过长,回答问题不够连贯,给考官的印象是思维迟钝,内容不熟悉,也不会得高分。