领导在哪些场合夸赞员工，说明是想给员工升职加薪呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，每一个个的员工都希望在公司有更好的发展，所以每个人都会提高自己的工作能力，在办公室工作更有效率。此外，他们还将处理与领导人的关系。但是，有时候员工想要升职加薪，却发现无论多努力都忍不住被领导欺负。所以大家都会自暴自弃，不愿意配合领导工作。事实上，他们在职场上必须得到更快地晋升。

但是，这一点大家都要注意。如果领导在以下三个场合主动表扬你，说明领导先给你机会，想给你升职加薪。员工千万不要错过这么好的机会。

领导三次表扬员工，表示要给员工升职加薪，不要错过机会

首先，重要会议

相信每个一个员工都希望通过自己的工作表现得到领导的重用。所以，当领导主动表扬你，认为你能在公司脱颖而出，得到公司经理的认可时，这说明领导是想给你机会的，因为领导说话了，说明公司其他领导认可了你的能力。在接下来的一段时间里，领导肯定会给你更多充分展现自己的机会，员工也要好好配合领导。

第二，重要的晚餐

参加重要的聚餐时，很多领导都会给员工类似的机会。很多员工都很努力，甚至在酒桌上主动说好话，拍领导马屁。但是如果员工不称职，领导就不愿意让这些员工成为自己的心腹。当然，很多领导会利用员工让员工在公司花费大量的时间和精力，但他们在公司只能得到普通的职位。只有当领导表扬员工在晚餐中给员工很多机会时，员工才必须亲自感谢领导。

第三，陪同领导出差时，

职场真的很现实。每个人都在一个公司工作，尤其是陪同领导出差的时候，会遇到客户。有些员工因为不懂得说话做事而得罪了公司的客户，影响了公司在客户心中的印象。那么这些员工很有可能被公司辞退。而领导带领员工出国出差，却是当面表扬员工。其实领导也是这样把员工介绍给客户的，希望客户能知道公司里的人才，员工就更多了。

Answer 2

员工在以下几种场合夸赞员工是想给员工升职加薪，一是在公共场合，这种夸赞往往是出于真心，二是在其他同事面前，这种夸赞是在提高公信力，但是在同行面前，盖世再给你的职业生涯加分。
当然，领导的夸赞只要听听就好，未必真的会升职，加薪也不要太过当真。

Answer 3

一般在三种情况下，重要会议、重要饭局，以及一起出差时夸赞员工时说明是想给员工升职加薪，在这时我们要把握好晋升的机会，为自己的未来铺路。

Answer 4

领导在开会的时候、公司团建的时候、举行分组会议的时候、个人演讲ppt以后、或者在公司的一些颁奖仪式上，如果领导在这些场合夸奖员工，说明是想给员工升职加薪的。

Answer 5

在平时开会的时候，在开晨会的时候，当着所有员工面夸赞的时候，在平时工作中也会强调所有员工向你学习，说明是给这个员工升职加薪。