校园招聘的秋招和春招有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

除了日期，没有什么区别

Answer 2

秋招属于统招(即全国统招);而春招属于补招(各银行各网点还缺人时才会进行，故有些商行无春招)，相对而言，春招较稳定，但春招会面临心怡银行无招聘需求的风险。
2.秋招招聘人数较多，而春招招聘人数一般相对较少。春招是对秋招的补招，在秋招时已有部分同学入行，故相对而言在春招时名额相对较少。
3.秋招在招聘规模方面比较广，全国招聘;而春招在招聘规模上相对较小，即使银行有春招招聘，但有时在有些地区也无对应招聘需求。
4.秋招招聘规范化，备考周期较长，从八月底九月初出公告到十一月份左右面试，时间相对较长;而春招三月份出公告后会很快地进行笔试、面试等程序，期间流程时间较短。
5.秋招招聘要求较高;而春招招聘要求相对而言会有所降低。比如:秋招对四六级会有严格要求与标准，而春招时期在部分地区对英语的要求会有所降低，部分地区甚至对四级无要求。

Answer 3

虽然秋招和春招的比、面试流程差不多，但招聘规模不在一个量级上，春招更像是对上一年秋招未招满的人员补充。

因此，如果想在校招中有更多机会拿到心仪Offer，一定要在秋招前做好准备。一旦秋招失利，就只能通过机会更少的春招背水一战。

Answer 4

招聘的目标学生不同：
企业一般都是秋季校园招聘，招收的是下一年毕业的应届毕业生，正式签三方；春季校园招聘一般分两种：一种是招实习生，大三或研一的学生；一种是春季补招，招的也是要毕业的应届毕业生。
招聘目的不同：秋季校园招聘是为了正式招人，春季可能是招实习生。
招聘规模不同：一般都是秋季校园招聘规模大，招聘人数多，流程长，春季规模要小，招的人也少。

Answer 5

其实没有什么区别，只是招聘季节不同而已。