职场中“跟对领导很重要”，你对这个观点怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

身处一个好单位，有好的单位文化，有公平公正的环境，有干事创业的氛围，有广阔的发展前景，只要自身过得硬，跟不跟着某个领导，都会有好发展。单位好，每个人都收益、都会好。跟着领导，就打上了领导的烙印，你就不再是独立的个体，就和领导的命运绑在了一起，要么同舟共济，要么共同落水，有显而易见的好处，也存在一定的风险，犹如购买股票，高收益必然伴随高风险。职场中，跟对领导很重要。这句话说得有道理。

一个有能力的人跟对一个有理想，有抱负的领导，员工会有大好的发展前途。领导文化程度高，阳光，格局大，正能量，员工进步快。俗话说，一只老虎领导一百只绵羊能打败，一只绵羊领导一百只老虎。这充分说明了领导能力的重要性。我们找工作都愿意到一个好的单位，还愿意找一个明道理，有上进心的领导。我刚参加工作就遇到一个好的领导，我们单位领导争胜力很强，要求各项工作都争第一，当先进，抢红旗。我刚从学校毕业，不怕苦，虚心学，每年都被评为先进集体和先进个人，我自豪领导也高兴。并不是所有领导都愿意当先进，因为当先进需要多花钱，多出力，有时候还鞭打快牛，遇到不愿意当先进的领导，是很为难。

工作干也不是，不干也不是，领导无上进心，员工很憋屈。我感激第一次参加工作，就遇到了一个好领导，我进步很快，发展也快，我很快就到一个更有发展前途的工作单位。那些在领导求稳，领导不作为的单位上班的人，还在单位踏步不动。都羡慕我遇到一个好的领导。我的一个同学。她单位领导有上进心，是个好领导，就是能力跟不上。我的同学不甘心就这样混一辈子。通过学习和了解情况，找到工作的最佳方法，向领导汇报自己的方案。领导采纳了她很多建议，单位工作整体上升。领导重用她，她很快就提升到重要职位。

Answer 2

我很赞同这个观点，因为职场中一个好的领导，能够影响一个人职业生涯一生的发展；在职场中如果能够跟对一个好的领导，他能够带领着你不断进步，能够让你有更多的机会和更大的发展空间，能收获更多的知识和技能。

Answer 3

我觉得这个观点是正确的，在职场跟对领导，能够让你学到非常多的职场知识，让你能够迅速进步，甚至让你受用一生。

Answer 4

是的。有实力甚佳的领导带，那是极好的，好领导算是自身的贵人了，他那些甚佳的品质，言行都能感染到自己，进而促进自身的成功。

Answer 5

我觉得这观点是非常正确的，因为领导就相当于自己的领路人，如果领对了方向的话，自己才能够成长。