第1个回答 2020-11-28
1
寻求更大的发展
这是比较经典的回答。一般的回答模式是：我在之前的工作中享受了乐趣（或者和大家相处得很好，再或者学到了很多东西，等等），但是我希望在这个领域更好地发展，去拓展新的未来，去挑战自我（如果是跨行业跳槽的话，可以说想学习更多领域的知识，或者说在这个新行业更能发挥自己所长等）。
另外，还可以说现有的企业岗位设置难以满足自身职业进一步发展的要求，所以只能辞职。比如该企业不太重视财务管理，作为会计，想往更专业的职业方向发展，那就只能离开那个企业。
这个问题回答的关键在于，要突出自己是“转职”，而非“离职”；自己是“为了提升”，而不是“从原公司离开”。无论如何回答，都要向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任，更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司，并不是单纯由于自己对之前工作处境的失望而不得不离开。突出了这一点的回答能够让应聘者在面试中处于心理上的主动。当然，为了维护这个观念，切记要避免对之前工作的不满和负面评价的流露。
2
个人原因
个人原因可以包括老家临时有事，突然中断工作；家庭地址发生变化，导致交通距离太远无法继续在原公司上班；身体原因（包括生大病、怀孕生小孩等）中断工作；继续深造、脱产学习导致工作需要中断等。
个人原因作为离职原因，是比较让HR接受的，但在描述时也要合情合理，不要让HR认为那是压根就没发生的事，完全是忽悠人的。频繁换工作的人也不适合用这个原因。久未上班的人用这个原因比较好。
3
原公司发生了重大客观变化
公司重组或部门内部变动，导致工作内容发生重大变化，无法再继续履行劳动合同，或者直接被裁员等。例如某些职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，就得离开。被裁员的最好不要实话实说，要不HR一般会认为你没能力。将原因归结为公司客观情况变化，导致自己职业要重新规划会好一些。
4
与企业文化不匹配
企业文化可以是一些氛围等东西，比如强制加班、言行不自由、管理混乱等。在描述这个原因时要注意：每个企业都有这样那样的文化，不能太批驳哪里不好，要不HR就会认为是你自己适应能力差了。说出的具体原因，要举例说明，让HR确实认为是企业的责任远大于你的责任，那你就成功了。
5
工作环境差
工作环境差可以包含工作温度高、职业病隐患、某些产品过敏等。这个原因在描述时要合情合理，让HR认为确实客观存在才行。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-28
第一，不要说前任公司的坏话
人事问你离职的原因的时候，如果这个时候，你觉得人事姐姐温柔又善良，一看就是可以和她说真话的人，你也不能就把过去公司的丑事一锅端。
无论过去的公司有多么的不堪，即使想起来都恶心，也不需要说出来。这个要点要说一百遍。
第二，客观原因为主
1，客观理由
万用的利用好多啊，比如说我就会说，公司准备搬了，上班太远，我坐车会晕，通勤太长时间受不了；或者是公司要出差，面试的时候没有说，工作了一段时间也没有，后面才加上去的工作，我不习惯出差。
客观理由是什么：不是被欺负，也不是老板变态，而是一些无法克服的客观原因造成你离职的。
有家庭的就以家庭原因做借口；单身狗就各种理由，部门业务萎缩，部门业务调整。
现在疫情更好说，公司业务量大大减少，自己也有家庭，不管你结婚没有结婚，结婚了有自己的小家，没有结婚我们也会交家用的，公司业务减少，收入减少，所以就出来找工作啊。
2、跳槽次数少
如果你年龄小，或者说跳槽的次数少，也可以说是自己追求发展啊，希望去不同的行业学习，希望到更全面的岗位丰富自己，也可以和你现在面试的岗位契合起来。就说你更希望在目前应聘的岗位上成为专家，以后好好在这个公司做下去。
这些都是非常好的理由。
第三，跳槽太频繁怎么说
跳槽太频繁，工作了只有半年或者以下的公司经历，一律不需要写在简历上。实话说，工作了半年，也就是刚刚过了试用期，刚刚适应了公司而已，学到了什么？有什么能掌握？所以没有什么可以说的，还要解释那么多个离职原因，累。直接就说那段时间在找工作就好了。
当然有些企业会做背景调查，但是也不会调查很远的工作经历，一般最关注的就是最近这份工作，如果是最近的一份工作是少于半年的，现在也就是趁着疫情说事了。
第3个回答 2020-11-28
我们可以说原先的工作离家距离比较远，来回奔波太远，无法照顾到自己的家庭，这样的回答是非常不错的，一般面试官是可以理解我们这个原因离职的。
在面试的时候，面试官问我们离职原因的话，我们还可以说与自己的个人发展有些背道而驰，这样也是可以的，这说明我们对原先的工作是没有多大兴趣的，当然，我们也要具体的告诉对方自己到底是怎么想的，未来到底想做什么，这个也是非常重要的。
在面试的时候，面试官问我们离职原因的话，我们还可以说原先的工作压力太大了，自己无法再继续承受下去，有些人会觉得这个回答是不好的，其实并非如此，其实有些公司的岗位压力确实是非常大的，如果确实影响到我们的生活的话，那么我们也就只能选择辞职，这个回答面试官往往也是能够理解的。
在面试的时候，面试官问我们离职原因的话，我们还可以原先的工作薪酬较低，自己无法养活自己的家庭，这个回答虽然看似不好，但却非常的实在，因为当我们因为一份收入无法养活自己的家庭的话，那么我们也就只能选择辞职。
在面试的时候，面试官问我们离职原因的话，我们还可以说自己在那里做的很不开心，工作环境不好，让人觉得过于压抑，所以不想继续在那里做下去了，这个理由也是可以的，毕竟一个工作环境的好坏确实是会导致离职的。
最后，在面试的时候，面试官问我们离职原因的话，我们还可以说自己想回到老家发展，不想还留在外地工作了，这种回答其实也是可以的，毕竟很多人都想在老家工作，那样的环境更加熟悉一些，人也更容易沟通交流。
第4个回答 2020-11-26
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？