中国同工不同酬这叫什么事呀？

如题所述

推荐答案 2020-12-27

在许多中国企业，特别是国有企业，有一个按照“身份”分配工资的劳动分配制度。同一个单位做同样的工作，但收入却是多次不同，这就是地位的差别。还有同样的工作，男女工资不一样，这就是性别歧视。许多人“气得说不出话来” ，即使他们知道在待遇上有差别，这是一种不公平的分配制度。要实现同工同酬，就必须打破“一企多制”的体制，以岗位制和薪酬制取代不合理的地位分配和等级制。

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其他回答

第1个回答 2020-12-27

虽然有的单位大家做的事情是一样的，但是每个人的效率也不同，所以才会有同工不同酬的情况

第2个回答 2021-05-19

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“同工不同酬”合理吗?“编外”就比“编内”差吗?答：同工不同酬是违法的。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。我国相关法律明确规定了劳动者的工资分配实行同工同酬。同一家单位，相同工作，就应...

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