《令人心动的offer 3》医学生季开播,引发了观众的广泛讨论,这档节目聚焦医学生是如何在不断的实践当中蜕变成医生的。在医学生成长的过程当中,着重展现了医生以救死扶伤为天职的精神。和前两季不同的是,这一季实习生就算排除万难,拿到第一也无法直接得到工作,而只是得到一个面试的机会,充分表现出了医生这个职业的严谨与认真。
贴近大众生活
前两季将主题都放在了律师这个职业上,虽然节目的观赏性很强,但是律师和普通老百姓的生活距离较远,无法引起观众的共鸣。医生这个职业就不一样了,在我们的日常生活当中,总是免不了要和医生打交道。将主题放在医学生成长为医生的过程当中,拉近了观众和医生的距离,同时也让观众对医生这个职业有更多的了解。
嘉宾表现出色
在这档节目当中,不管是节目邀请的素人实习生,还是节目组邀请的明星嘉宾都让人觉得眼前一亮。实习生们的学历在同龄人当中几乎是碾压级别的存在,一种带教老师优秀的履历以及研究年限,保证了这档节目的专业性。
除了实习生之外,节目组还邀请了众多明星嘉宾,比如说周深和毛不易都是在医学方面有一定经验的。胡海泉主要负责搞好气氛,易立竞作为普通人的观察群体,提出自己的想法。最让人惊喜的就是陶勇医生,作为一个专业人物,在旁边给大家进行补充和说明,同时给大家普及相关的医学知识,让人受益匪浅。
积极正确的价值观
综艺节目为了提高看点,一般都会制造话题和冲突,借此来吸引观众的眼球。《令人心动的offer》之所以能够得到不错的口碑,就是因为没有故意炒作话题,但第二季还是落入了俗套当中。第三季聚焦在医学生群体上,为了防止观众对医生这个职业产生什么误解,节目组并没有刻意炒作,而是客观负责的记录。
光是这一点,就值得我们点赞。节目组还向观众普及了很多医疗方面的知识,比如预防流感的小技巧,对观众来说十分实用。将主题放在医学生的成长和蜕变上,也让我们感受到了成为一个医生的艰辛和不易。希望节目组能够保持这种积极正确的价值观,避免让节目落入俗套。
令人心动的 Offer3医学生季开播,很多人都对这档节目给予了很高的评价,尤其是年轻人说对医生这个职业又多了一些了解和理解。还有很多人这些人就像我们身边的朋友一样,他们是我们的生活真实展现,医生这个职业是忙碌的,同时压力也很大,通过这档节目希望更多人能理解他们。
令人心动的offer3开播了,对于这档节目很多人都是充满了期待的,虽然从医学生到医生只有一字之差,但是需要付出很多的努力和学习。我们在观看这档节目时也是觉得对他们充满了好奇,并且这个节目有常驻嘉宾有何炅、周深、陶勇以及吴磊。
平时我们和医生之间存在着很多种关系,如果相处融洽,可能会互相留微信,互相问候,甚至成为好朋友,如果相处得 不好,可能会指责,甚至会找他们领导讲讲道理。医学生到医生的过程也是很艰辛的,在成长的过程中也会经历很多困难,所以这档节目为我们更好的揭秘医学生的成长经历。
令人心动的offer3,自从开播以来就受到了很多大学生的关注和欢迎,因为展现了很多医学生在求职的过程中遇到的艰难险阻。很多95后的大学生说这就是发生在自己身边的朋友同事以及自己身上的真实事件,他们在求职的过程中遇到了很多困难,同时也学会了面试时的一些技巧,以及职场的一些技巧。
令人心动的offer3这一期做的是医学生的专长,这期的医学生在求职的过程中就遭遇了很多吐槽,他们被嫌弃第一学历太低。如果有对医学生有了解的朋友都会知道,想要学医就得本硕博连读,否则你的学历真的拿不出手。因此这档节目很真实地展现了医学生求职过程中的艰辛。
在这档节目中,我们看到这些大学生去浙大附属二院实习,这是三甲医院,这些医学生的个人能力就非常明显的拉开了层次。其中毕业于小医学院的医学生根本没有任何优势,而且就是一个本科毕业,没有研究生,硕士,博士学历,这对于医学生就会觉得很尴尬。
医学生的学历内卷,不仅需要有名气的大学,同时也需要有经验,个人能力也得很强。仅仅是医学生有这样尴尬的局面吗?其实很多大学生都会面对这样的窘境,人生好难,所以这档节目是非常接地气的,所以年轻人喜欢关注他们。
只是一个展示职场的节目,不过是主人公换成了医学生而已。
这季的《令人心动的offer3》和前两季还不一样,因为即使到最后你排名第一那也无法得到工作,只是有一个面试的机会而已。这个应该和医生这个特殊的职业有关,门槛很高,并不是那么容易就能进去了。
这季的八位医学生有好几位都还处于在读状态,他们中的几位真正符合医院招聘条件的很少。根据制片人的介绍,在拿到面试机会之后还要考量是否符合医院的硬性招聘条件、临床水平是否达到要求等,这一系列都评估合格之后才可能真正拿到医院的offer。
所以,这次的节目最大的目的就是给大家展示从医学生到医生这个身份转化过程中可能面临的问题,如何从一个学生成为一个真正的医者,这其中需要适应哪些问题,有什么是需要注意的。
浙大二院这样的医院,很多医学生都是可望而不可即的,根本连一个面试的机会都得不到,尤其是这季中的几位医学生有些硬性条件相比起来很一般,按照正常招聘渠道可能连医院投递简历的资格都没有。所以,即使只是一个面试的机会,对于这些医学生来说也足够吸引人。每个人都渴望拥有更高的平台、更好的机会,在自身条件一般的情况下,能够有一个平常想都不敢想的机会放在你面前,为什么不搏一搏,也许就可以了呢。
这档节目本身是一个职场类节目,真正让大家看到的是每一个初入职场的人应该怎么做,如何更快地融入到一个新的集体当中。除了专业能力之外,其他的包括人际关系、和同事的配合、和客户如何打交道、如何保护自己等等,这些都是职场新人需要学会的。甚至有些时候,这些和专业无关的东西比专业知识更重要,职场人不可能是真空的,各类问题的处理都得学会。
虽然这季没有了直接给offer这样的好事,但是能得到一个机会已属不易。对于浙大二院这样的医院来说,对于医生的要求很高,估计节目组也费了很大的力气才能给参加节目的医学生争取到这么一个机会。