大连市的,我底薪4000、500左右的提成、200饭补、100满勤。但劳动合同上的工资写的1300。我问了财务,意思说工资照常,五险一金 个人扣500元左右,工司缴纳近1000元。
1、这么做对我的影响、对公司的好处
2、每月公司为我缴纳的五险一金各为多少?(要准确的数额和比例)
3、每月我扣的五险一金各为多少?(要准确的数额和比例)
4、开资日为20号,合同上写15号之前。不给工资条,可以看一眼,不让拍照。公司方面是不是考虑一旦发生纠纷,员工拿不出工资的打款证据,公司方面可以说是给了现金,这样就证明不了实际工资的金额。
我该怎么合理解决。