送礼送多了感觉后悔
送礼送多了感觉后悔,送礼是我们日常生活中经常会遇到的,找别人办事或者是参加别人的派对等都会送礼,送少了怕别人觉得自己小气,送多自己又“肉疼”,以下送礼送多了感觉后悔分享给大家,希望对大家有帮助。
送礼送多了导致的后悔,相信很多人都有遇到过,每每想到就后悔,总会想着当时怎么就送了那么多呢?送少点多好呀!有的人还会因为这些心情郁闷,浑身不得劲,其实礼物送都送出去了,想太多都是没有用的,反而会影响自己的心情。所以与其后悔,不如大度一点,当做善事。相信好人终有好报的。
送礼技巧
1、选好时机
俗话说得好,无功不受禄,不管什么时候送礼,总要有一个合适的理由。平白无故的送礼,肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝,就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等,这个时候送礼,对方肯定不会拒绝的。
2、选的贵不如选得对
送礼一定要送到点子上。举个很简单的例子,比如对方喜欢抽芙蓉王,你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王,花的钱是一样的,最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心,摸清楚对方的兴趣爱好。
3、偷换概念
平白无故地拿别人东西,总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要,我也正好有,就算先借给你的`,你用完之后再还给我不就行了。”之后后期还不还的问题,就不得而知了。
我们也可以用易物的方法。举个例子,在送礼的时候不妨这么讲“我有个苹果电脑,一直用的不习惯,还是举得win10系统好用,我用苹果换你的那个笔记本,这样正好,咱俩都方便了。”前提肯定是你的物品价值高于对方的物品价值,这样以来,跟送礼差不多。
4、顺水推舟
礼物不能无缘无故白送领导,不然会引起同事的反感或者议论。我们也可以用顺便捎带的理由,给领导送礼。例如过年过节的时候,如果从家里带的特产,可以借着送给同事们的机会,送领导一份,既不会引起同事们的误会和多想,也是防止别人说闲话。
送礼注意事项
1、不要事到眼前了,才想起送礼
送礼最重要的是什么?是表达我们有一颗真诚的心。如果你是到该送礼的时间了,才随便买买就送出去了,这样会让别人感觉不到你的诚意,会感觉到你的敷衍,虽然你给他们送礼了,可他们还是会给你留下偏见。很多时候,你的情绪变化幅度越大,越让别人特别反感。没事的时候就冷漠相待,一旦你需要别人帮忙,就嘘寒问暖,殷勤的很。你说这合适不合适。大家都是职场人,有些事情是心照不宣的。
2、别人不收不要硬塞给别人
如果你给别人送礼时,他根本没有想收的意愿,就不要强塞给别人。因为有的人,就追求公平廉洁,这是他们追求的人生信条。这时候,如果你继续强塞给他,那就会让别人不开心了。不要把一件好事搞砸了。尤其是和你的上级送礼时,你看领导态度坚决,坚持不收,你也就不要强塞。有的领导是很公正的,这时候,就算你真送成了,领导也不会对你有好印象,反而会批评你。
3、不要在公共场合送礼
送礼一定要低调呀,这种事情是只可意会不可言传的。你像有些人,给领导送了礼就到处炫耀,这个的情商也太低了吧。职场送礼本就不光彩,对其他竞争者来说也不公平。一旦被别人举报,领导也会有麻烦。如果你选择在公共场合送礼,不仅礼送不成,求领导办的事也没戏,而且领导还会讨厌你。
4、送礼在乎次数而不在乎数目
如果你想要联络领导和同事的感情,送礼送的不要很贵重,但是次数一定要多,这显示的是你的心意,送礼的频次一定要高。每次送些小礼物,大家都没有什么压力而且你求对方的事也会办成,如果突然间送厚礼,会让对方感到压力,事情就不好办了。
5、送礼时不要过分提条件
送礼就是你和领导来增进感情的一种方式,有很多人就打着送礼的旗号来向领导提一些过分的要求,这就是变相让别人帮你办事,这是一场交易。而领导最讨厌把送礼当成交易的人。所以,你和领导送礼不要提条件,就是和对方熟络感情,时间长了,领导自会记住你的好,以后有什么好事就都会落到你头上了。