需要填非自愿或者用人单位原因即可领失业金,终止或解除劳动关系的证明书上写 公司 解雇、公司提出双方协商解除等,都可以领取失业金。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件
1、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件。
2、是非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
3、是已办理失业登记，并有求职要求。需要有解聘证明、社保记录等等。
这里边首先一个先决条件就是自己正常缴纳的失业保险，也就是说自己在有工作的时候，每个月能够按时的缴纳失业保险，一般的话要缴满半年以上才可以享受。然后根据规定是每缴满一年可以拿两个月的失业保险金，然后最长是不能超过24个月。也就是说在整个的职业生涯过程中，也就是从参加工作到退休期间，一共是仅仅可以拿24个月的失业金。所以要领失业金的话，其实并不是随便就可以领到的，首先前提条件还是等在职的时候缴纳失业保险。
那领取失业金的第2个先决条件就是非本人意愿中断就业。这里边就是说如果自己跟公司提出去解除合同或者自己辞职的话，那就是是自己主观意愿提的，是没法去领失业金的。而反过来如果是非本人意愿，也就是公司方面提出解除活动，倒计时公司是要给付一定的赔偿金的，所以一般的话企业也不大愿意主动去提出解除活动，除非是企业的客观经营条件发生变化，或者企业对员工实在是闹得不可开交了，出于减少麻烦考虑才会去跟员工解除合同啊。所以在如果想领失业金的话，一定要在跟企业解除劳动合同的时候要说清楚，要让企业写清楚是企业方提出解除合同，那这样就变成了非本人意愿而中断就业。
那最后再说一下这个失业金的领取标准，一般的话企业拿到企业的退工单之后就可以带上自己的身份证，可以到当地的劳动社保部门窗口去办理领取失业金的。一般领取标准是自己在失业前缴纳的失业保险的基数去乘以40%。然后最高是不超过当地的最低工资标准。所以一般来讲失业金也仅仅是解决自己在失业期间的一个基本的生存的一个问题吧，更多的还是要靠自己及时的去找到工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
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