第1个回答 2021-12-09
入职新公司两个月，领导突然问我什么时候入职，这意味着什么？
有可能觉得你做事不好，也有可能觉得你做的好，想让你转正。一名在试用期的新来者突然被领导问这个问题，你会感到有点慌乱和困惑。如实回答领导提出的问题，并清楚地告知自己进入公司的时间。如果你碰巧和领导见过面，这时，你也可以趁情况提醒，缩短距离。当一个新下属加入公司时，突然问他。有很多可能的原因。
也许觉得你还没弄明白简单的事。也有可能认为你做得很好。可以提前转正。如果是第一个，那真的有点糟糕。从现在起，你很可能会成为领导的眼中钉，可能无法正常化。假设你真的说了错话，做了错事。在这个时候，保持谦虚的态度是非常必要的。同时，要抓住机遇，进一步确认领导到底为什么问。根据领导反馈的问题，进行初步确认，并据此作出答复。一个好的领导应该直接指出下属的问题，而不是让下属猜测他们的意思。
领导听了我们的问题后，他的想法将通过肢体语言和回答来表达，我们基本上可以确认，他对自己不满意还是满意。如果感到满意，并且看到我们误解了，那么领导一定会立即澄清，可能会表扬我们做得好，如果不满意，领导可能会说一两件让他不满意的事情和改进建议。
听完领导的反馈之后，如果对我们非常满意，我们只需要感谢领导，并表示其他方面做得不够好，今后将继续努力工作。如果对我们不满意，应该专注于此并写下来。如果这是一个你可以继续问问题的场合，比如，领导单独和你谈话，你要接受批评，然后进一步跟进你的问题，讨论并澄清。
第2个回答 2021-12-09
很可能是因为领导想通过这样的方式来询问你的情况，然后也想通过这样的方式来提拔你，所以才会问你什么时候入职的。
第3个回答 2021-12-09
这意味着你的领导特别认可你的能力，也想要让你提前入职，所以才会这样问。
第4个回答 2021-12-09
这意味着领导不关注你，因为他根本没有注意到你什么时候来公司。