不到万不得已的时候,不要在女领导的手下工作,这句话自己觉得有道理啊,因为真正在职场上面见过女领导就知道,一个女同事她可能会比较温柔和蔼可亲,当一个女领导绝对不是和蔼可亲的那种类型。
职场之中确实存在性别的歧视,也就是说同样的条件之下,同样的能力之下会愿意提拔男员工,而不愿意提拔女员工。所以一个员工他能从普通员工的程度到领导的程度,那证明这个女领导的能力比很多普通男领导的能力都要强,所以他无论是工作能力还是性格,都是那种很强硬。对自己要求高,对别人要求也高,因为在他看来很多事情很简单,就应该做好的,但是员工做不好她就会发脾气。
记住能当上女领导的没有一个是简单的,比很多男领导的工作能力都要强的,但是他自我要求也比较高可能做错了什么事情就会还训斥,但现实生活之中往往是一些男领导对下面员工犯的一些小错误,容忍程度比较高。因为他自己在做员工的时候,可能也会犯一些错误是可以理解的,虽然一个女领导远不是你想象的那么简单。不是大家小说中看到的霸道女总裁,现实生活中是一个很善良很温柔的人,其实不是工作中与他生活中的表现是有关联的,性子就是那样。
在这种女领导的手下工作有坏处,那当然也有好处的,就是他的工作能力比较强,但员工的时候要求比较高,虽然会比较辛苦,但是员工能在这样的领导手下受到承认,那放到另外一个普通的正常的领导那里,这个员工的工作能力肯定也不差。对于自己未来职场的升迁还是有一定帮助的,只不过要求抗压能力要比较好,有一个强大的心脏。