用人单位总是在发工资后，隔段时间（大约几天或更久）再从工资卡中扣当月社保，这属于违法吗？

Question

用人单位总是在发工资后，隔段时间（大约几天或更久）再从职工工资卡中扣当月社保，这属于违法吗？

Answer 1

不违法。因为每个人都应该按时缴纳养老保险的，所以也是存在一种实质关系。

Answer 2

他这是人家的事，虽然是属于嘛跟，但是他这是正常操作，这不是违法国家规定是个人缴纳社保，他是给你交的，因为你个人有个人交的部分，人家扣你个人交的部分是正常的，他没只是没在你工资里边儿扣而已。

Answer 3

这样操作不涉及是否违法。主要是个税的代扣代缴是如何操作的。
如果发工资时就扣了个税，再扣个人负担的社保，需要明确的是预交个税是否多扣的事情。
在次年三月份，做一下个人所得税汇算清缴，如果多交了个税，可以申请退税。

Answer 4

用人单位缴纳社保一般都是按统一时间缴纳的，你单位只要没有恶意拖欠劳动者社保就并不违法，是可以以自主时间缴纳社保的。

Answer 5

用人单位总是在发工资以后，隔段时间（大约几天活更久），再从工资卡中扣当月社保，这不违法。
用人单位有权利从员工工资中扣除当月要缴纳的社保。