员工自离公司发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。
自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。
3、《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定 解除劳动合 同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
4、劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

员工自离，公司也应该发工资的。
不能因为员工自离就扣工资。
是不合法的。

Answer 3

有的公司会发，有的公司不会发。毕竟，自离可以算是旷工，旷工是需要倒扣钱的。另外，自离也违反劳动法。