建筑工地买了安责险还要买工伤险吗

Question

如题所述

Answer 1

依据《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》，建筑施工等事故高发的八大高危行业领域需强制实施安责险。强制实施安责险制度，目的在于调动社会专业技术服务力量，有效防范化解重大安全风险，遏制重特大事故。

1、建筑施工行业安责险

建筑施工行业安全生产责任保险，一般是对新建、改建、扩建、拆除等房屋建筑与市政基础设施工程项目发生的生产安全事故产生的应急救援费用、事故鉴定费用、法律服务等善后处理费用、第三者人身伤亡与财产损失，在限额内进行赔付，以及意外事故造成的工程项目施工人员及与工程有关并进入施工现场的所有人员的人身伤亡进行赔付的责任保险。

该项保险结合建筑施工项目点多面广、流动性大的特点，将商业保险的风险专业化控制和社会保障功能引入安全生产监管体系，能够全面提高建筑施工的安全生产保障水平。

2、事前防范、事后补偿

在事前，依据《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》，保险机构应根据投保单位需求，协助投保单位开展事故预防工作。具体而言，服务项目可包括安全生产宣传教育培训、安全风险辨识&评估和安全评价、生产安全事故隐患排查、安全生产标准化建设、生产安全事故应急预案编制和演练、安全生产科技推广应用等事故预防工作。

在事后，安责险的补偿作用具体体现在条款中。一般来说，安责险条款由从业人员工伤和第三者两部分责任构成，企业还可附加救援费用保险。其中，从业人员责任险主要保障因发生生产安全事故导致的从业人员的人身伤亡损失，第三者责任险主要保障因发生生产安全事故造成第三者的人身伤亡损失，而救援费用保险则负责赔偿由保险人因采取紧急抢险救援措施而支出的必要、合理的救援费用。

3、安责险的推行与应用

当前，在建筑施工领域，北京、山东、广东、湖南、湖北、江西、江苏、浙江、四川、贵州、山西、海南、宁夏、重庆等地区都在推进实施安责险。而从部分试点地区安责险发展来看，尽管政府陆续出台相关政策文件，安责险制度推行情况并未如预期那么顺利，保险转移企业生产安全风险的重要作用没有得到充分发挥。

一方面，虽然《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规对安全生产领域引入保险机制都提出了相关规定和要求，但均未对投保安责险作出强制性规定，各地政府在推行安责险时仅能依据政策要求，而缺少法律依据。

另一方面，安责险的强制实施领域为高危行业，这也对保险公司的实力提出了较高要求。安责险一方面需要险企具备较强的事前风险管控能力，能帮助企业做好事前风险管控，将事故发生的概率降到最低，并具有较高的偿付能力，以应对可能出现的巨额赔案。另一方面还要求险企具备相应的人才、技术、管理实力，有效开展风控服务。

当前针对安责险风险管理服务水平普遍较低的问题，保险公司首先应补好专业短板，扩充人才队伍、建设信息系统、积累原始数据，推行初期也可以借助安全风险管理专业机构的技术力量；此外针对安责险市场后劲不足的现状，保险公司还应着力提高企业投保积极性，如帮助企业调整“经济负担”认知、明悉安责险的综合效益，再如在基础保障范围之外提供附加服务、提高安责险综合效益等。

Answer 2

一、安责险与意外伤害保险存在以下区别：

1、性质不同。

安责险是责任保险。保险标的是被保险人对从业人员或者第三者依法应负的赔偿责任，将保险赔偿金给予企业。意外伤害保险是人身保险。人身保险的保险标的是人的寿命和身体。保险公司直接将意外伤害保险金给付给从业人员。

意外伤害保险是从业人员的福利，并不能转嫁企业的风险，即从业人员从保险公司获得意外伤害保险的保险金给付后，仍然有权利向企业索取赔偿金。

2、投保清单不同。

安责险项目中，企业不需向保险公司提供从业人员清单，减轻了企业繁琐的投保及保险变更工作；杜绝了因从业人员未在投保清单列明，保险公司拒赔的可能性。

但目前保险市场上的意外伤害保险基本都需要企业提供人员清单。若出险时从业人员未在投保清单列明，从业人员将无法获得赔偿金。特别是对于企业新入职的从业人员，若企业未及时向保险公司作出更改，这部分从业人员发生意外伤害，将无法获得保险公司给付的保险金。
二、安责险与工伤保险存在以下区别：

1、性质不同。

统保示范项目是商业保险，保障范围、保障额度可自由选择，保费收取灵活。工伤保险是社会保险，由政府管理，具有一定强制性，保障范围、保障额度、费率基本固定。

2、保障范围不同。

安责险的保障范围是生产安全事故造成从业人员和第三者的死亡、残疾，依法应由企业承担的经济赔偿责任。同时可选择投保附加雇主责任保险和附加公众责任保险以及其他险种，以充分转嫁企业的风险。

工伤保险的保障范围是发生应当认定为工伤或视同工伤，造成从业人员人身损害，应由工伤保险基金支付的情形。即工伤保险承保的是从业人员的寿命、身体，且并不承保第三者。工伤保险的死亡、残疾赔偿金标准较低，不足以满足企业风险转嫁的需求。

参考资料来源：百度百科—安全生产责任保险

Answer 3

这两个险所属不同，一个属于商业险，一个属于社保，所保的范围、性质也不一样。
只要参加社会劳动保险了，工伤险是捆绑的，必须缴纳。本回答被网友采纳

Answer 4

工伤保险属于强制性保险，如果没有购买工伤保险的能力，也可以用商业保险代替，但要注意保险公司的免责条款，还有额度要够，如果不够，发生责任事故，还要贴钱。

Answer 5

安责险是责任保险。保险标的是被保险人对从业人员或者第三者依法应负的赔偿责任，将保险赔偿金给予企业。意外伤害保险是人身保险。人身保险的保险标的是人的寿命和身体。保险公司直接将意外伤害保险金给付给从业人员。意外伤害保险是从业人员的福利，并不能转嫁企业的风险，即从业人员从保险公司获得意外伤害保险的保险金给付后，仍然有权利向企业索取赔偿金。