没有签订劳动合同 没有缴纳社保 公司辞退员工 如何维权

Question

工作了五个月，工资按时发放，但是这五个月期间公司没有与我签订劳动合同 ，也没有缴纳社保。现公司以我不适合公司工作为由，将我辞退，也没有提前通知。 我想为自己维权，请问该怎么做？
另外，因为没有合同，没有缴纳社保记录，也没有工资卡（工资是发放现金）和工资条。只有一些在公司工作期间拍的一些照片，那么如何证明我与公司存在过劳动关系呢？ 维权成功的几率有多大？

Answer 1

你可以到劳动局申请仲裁：

未缴纳社保，补缴。

未签合同，从第二个月起发双倍的工资，补发工资差额；

无故辞退，赔偿1个月工资。

有人证，又工作记录，由银行工资卡就可以证明。

追问

另外，工作期间，在下班途中，脚趾受伤，拍片子鉴定轻微骨折，算不算工伤? 我可以要求公司对我进行工伤补偿吗？

追答

算得。可以要求公司赔偿医疗费。

Answer 2

工卡之类的东东有没有?实在没有工友的证言也行,总都找一些能跟公司有关系的资料或证据吧,只要能有证明与公司关系的东东,胜诉的概率极大,其他的举证责任在于公司.

Answer 3

到劳动部门申请仲裁。