6000的工资缴纳多少五险一金

Question

如题所述

Answer 1

6000的工资缴纳的五险一金数额如下：
1、养老保险：个人缴纳480元（6000元*8%）；
2、医疗保险：个人缴纳120元（6000元*2%）加3元；
3、失业保险：个人缴纳30元（6000元*0.5%）；
4、住房公积金：假设按最低比例计算，个人缴纳300元（6000元*5%）；
5、个人所得税：按照应纳税所得额88元计算，个税为2.64元（88元*3%）；
6、综上所述，6000元工资的五险一金总计缴纳933.64元。
五险一金的计算方式：
1. 养老保险：按照当地规定的比例计算，一般为工资总额的8%；
2. 医疗保险：通常为工资总额的2%加固定数额；
3. 失业保险：一般为工资总额的0.5%；
4. 工伤保险：比例因地区和行业风险等级而异，通常由单位全额缴纳；
5. 生育保险：同样由单位全额缴纳，比例因地区而异；
6. 公积金：按照当地规定的比例计算，多数地区为工资总额的5%-12%。
具体数额需要根据当地的社会保险政策和公积金政策来确定。
综上所述，6000元工资的五险一金总计缴纳933.64元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。