首先要确定一点的是，你是不是要找事业单位铁饭碗？不是的话党员这一块可以忽略。如果是的话，靠关系总找得到了吧？
下面说说的是找非国企、非事业单位的工作，没什么优势的怎么找工作：
1学习成绩不好
首先明确一点，大多数公司在招聘应届生的时候，学习成绩固然是一个很重要的考核指标，但不是决定性的。因为多?公司更看重的是应届生的综合素质及能力，学习成绩好只能说明应聘者在学习课堂知识方面有独特的方法，并不能说明其他能力也很优秀，高分低能的大有人在。
学习成绩的“好”与“不好”实际上是一个相对的概念，因为不同的行业、不同的公司对于成绩的要求也是不一样的，如果是应聘Google、玛氏、波士顿
咨询公司等这样的知名外企，在学习成绩方面是一定要突出的，而制造业内的公司则相对没有那么高。另外，一些专业性较强的公司，例如IT类公司，更看重相关
课程的成绩，而不是总的成绩。
如果你的学习成绩一般，建议可以从以下?个方面来准备简历：
（1） 突出相关的、高分的课程。
建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关的”、“相对低分的”的课程从简历中删除。例如：某管理学专业本科生应聘财务会计类职位，其总成绩并不突出，在教育背景中选择列出相关的高分课程。
（2） 突出实习兼职、社团或学生会经历?如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动。因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的。而通过实践经历来证明综合素质，大多数情况下比突出成绩更有效。
2缺少公司实习经历
对于一些同学来说，不缺少公司实习经历，缺少的是与应聘职位或行业相关的实习经验；而对于大多数同学来说，除了学校的经历以外，没有任何公司的实习经历。在这种情况下，我们应该从以下方面来弥补没有公司实习经验的劣势：
（1） 突出社团、学生会等实践活动。我们可以将在学校参加的社会实践活动作为工作经历、实习经历来描述。因为
如果在学校担任过社团、学生会等干部，有独立或带领团队合作安排社团活动的经历的话，从某种程度上来说，同样代表了沟通能力、团队合作能力等企业看重的能
力。不过特别值得一提的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议大家在处理这个部分的时候要根据应聘的职位
和公司慎重地进行选择和调整。
（2） 强调个人技能、培训经历、快速学习能力。
你应该强调你已掌握的知识、工具，或参加的培训经历，并同时以真实、详细的例子来证明自己具有的极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作、实习
经验。例如：你可以将论文中应用的研究方法、所使用的软件等作为〖JP+2〗个人技能及经验的证明，如?前介绍的项目经历的写法；如果有与应聘职位相关的
培训经历，更要强调显示，例如在“关键词说话”一节中提到的例子，某同学应聘财务助理，职位说明中要求应聘者能熟练操作财务管理软件，该同学的大学课程中
有学习用友软件的课程，他就将此课程作为培训经历来重点描述，向HR强调自己的个人技能及快速学习能力.
（3） 勤能补“拙”。
你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”，同时，你也可以表达接受困难条件的意愿，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够接受出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
3英语缺少证书
大多数企业招聘应届生，对于英语的要求至少为英语四级通过。有些企业要求更高一些，要求通过英语六级。对于外企来说，英语是工作环境中可能经常要用到
的语言，所以如果你是应聘外企，相关的英语证书是必需的。但如果你只有一张四级证，而实际的英文口语水平还不错，这个时候你可以借实习经验让HR们推断出
你的英语能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在实习经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，说服力也很强。
如果你四级未通过，那么应该抓紧时间复习，争取早日通过。在此之前?不应沮丧，应该比别人更加积极地去寻找就业机会，因为还是有很多企业的职位对于英语水平要求并不严格，更关注的是你实际处理问题及动手的能力。
5学校没有名气
如果你是毕业于非985、非211的普通高校，那么在简历中你可以强调你参加的校内、校外的实践活动及实习经历，或者参加过这样那样的培训计划，或者
拥有的技能、证书等，不要因为就读的是普通学校就自卑或怀疑自己，而要找准自己的职业定位，积极去争取属于自己的职位。
在每年招聘应届生的企业中，倾向招聘名校毕业生的企业只占少数，大多数企业看重的是求职者个人的综合素质及能力。因为就算名校毕业的也有庸才，非名校毕业的也有精英。所以，在求职战场中，你不能输在自信心上。
以下是一位从事了5年人力资源工作的HR写给应届生的话，希望大家能从中得到启发：
今天校园招聘会上的面试，我给排队的每个学生的时间不超过5分钟。
有一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当我决定招她的时候，习惯地问她下学期还有没有课，看过她的简历后，却发现
看不到她的学校名字，我问她：“为什么没写学校名？”，这个学生支支吾吾回答：“因为……我的学校不怎么样……”。即便如此，我还是问了她的学校，然
后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历：“有没有写错？”她回答“没有。”
我今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是我唯一在上面写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法令我对她的印象大打折扣。
不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论它是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认
他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。
英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。
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