第1个回答 2020-02-28
建议报考人员提前在军队人才网的“招考专题”栏目中，下载招考岗位计划，查看所有岗位。
岗位选报过程分为“岗位查询”和“岗位报考”两步：
(1)点击填写报名信息中的“选择岗位”按钮，按筛选条件进行岗位选择后，点击岗位列表中的“岗位代码”链接，进入岗位详细信息页面，认真查看后点击“选报”按钮;也可点击岗位列表最后面的“收藏”按钮将感兴趣的岗位放到“岗位收藏夹”中，最多可以收藏5个岗位，进行对比选择报考。
(2)点击岗位列表最后面的“选报”按钮或者岗位详细信息页面的“选报”按钮，完成岗位报考操作。
注意：报考人员应认真了解基本的政策和要求，仔细阅读招考岗位计划，结合自身条件，慎重选择适合自己的招考岗位。报考时只能选择1个岗位，并符合该岗位要求的条件，否则将不被录用。岗位提交前请确认个人信息是否按本人实际情况准确填写，如填写的个人信息与本人实际情况不一致应及时修改。
27.报考人员可以报考几个招考岗位?
报考人员只能报考1个招考岗位。
28.同类岗位在不同用人单位的招考条件是否相同?
不同用人单位同类岗位的招考条件不尽相同，报考人员应在报名前仔细阅读具体招考岗位条件要求，选择个人条件符合的岗位报考。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-13
1、报考时要注意专业要求、具体工作、来源类别等，专业是否符合录用条件对报考成功至关重要。当考生对专业有疑问时，他们需要看专业分类目录。必要时，与考试的具体单位（条件允许的话）进行电话咨询和确认，以便选择报考的职位。
2、报考人员拥有的优势越多，他们在选择职位时的限制条件就越多，成功的机会就越高。这也告诉申请军队文职人员的候选人尽可能选择招聘条件更为严格的职位。如果没有，可以选择不太合格的职位，但在准备下一次考试的过程中应该做更多的努力。在岗位选择上，要注意具体单位名称和单位所在地。
3、在选择具体岗位时，考生应注意：岗位要求越严格，符合考试要求的考生越少，考试中的竞争越激烈；反之，限制越少。离子对岗位的要求越高，考试竞争的激烈程度会强一些。