第1个回答 2019-12-01
您好,老板拖欠工资,
我们先要到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,
如果对方还是不给,
您再向人民法院起诉,
望采纳,谢谢本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-01
劳动者被恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第3个回答 2019-12-01
不可以!必须先到劳动仲裁机构进行调解申诉,双方达不成协议,并且经过二次调解后才能向法院起诉!起诉后,法院仲裁法庭先进行调解,调解不成后才能走法律程序进行审判!
第4个回答 2019-12-01
老板欠工资你可以先申请仲裁,毕竟你还在那个单位工作,如果劳动仲裁不了的话,你再上法院起诉也不迟。