企业高新人员是指在科技、管理、市场等领域具备高度专业技能和独特才华的员工。这些人员通常具备较高的综合素质和创新能力，可以为企业带来创新、进步和发展的重要动力。这些人员根据其所在企业行业的不同，可以包括研发人员、技术创新人员、市场营销人员等。
企业高新人员对企业的重要性不言而喻。他们是推动企业发展和壮大的关键人才。在当前科技日新月异的时代，具备先进技术与创新思维的高新人才，可以为企业创造更大的发展空间和更好的发展前景。因此，企业应该加强对高新人才的招聘和培养，注重人力资源的战略管理和发掘，培育一支具备技术专业性和文化素质的高水平团队。
要想提高企业高新人员的质量，企业需要制定专门的人才管理制度和计划，为有志于成为企业高新人员的员工提供广阔的发展平台和优厚的待遇。同时，企业应该积极开展技术培训和专业指导，打破部门壁垒，营造团结协作和创新思维的良好氛围，不断加强企业与高校、科研机构之间的产学研联合，促进企业高新人才的培育和引进。