如何才能提升自己的管理职能？

Question

如题所述

Answer 1

一、管理能力的提高，关键在于加强学习。

作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。

二、管理能力的提高，要树立创新观念。

创新是现代管理的重要功能之一，管理创新与科技创新不同，它不是个人行为，而是一种组织行为，即是一种有组织的创新活动。

三、管理能力的提高，要有良好的执行力。

执行力是管理者具备的最基本条件，一个出色的管理者应该是一个好舵手，遭遇风浪时，临危不惧，身先士卒。执行力体现在完成公司目标的程度上，管理者必须执行公司确立的目标，使目标清晰具体落实。

扩展资料：

一个企业执行力的高低取决于其人力资源水平。保持企业战略和人力资源战略的一致性是战略优化的核心内容。由于很多企业忽视人力资源问题，导致在战略匹配中出现严重问题，最终企业战略实施失败。

战略管理是一个企业内部各方面高度相互作用的过程，要求对企业内部各种职能领域进行有效的协调。各个部门的管理者和职员共同工作并提供想法和信息，参与制定企业的战略，加强组织内的协调与沟通，有助于增强员工的归属感和责任感，并形成企业特有的软实力。

参考资料：管理能力——百度百科

Answer 2

强化职能作用，明确自身的责任定位，明确工作规章制度，制定科学合理的工作规划，让下属信服。

Answer 3

可以多买关于管理的书籍来看，也可以去报一些关于管理的补习班，认真学习一些关于管理的知识。

Answer 4

可以去参加一些管理智能方面的培训班培训

Answer 5

其实不难，从以下几点磨练自己。
自信：能自我肯定。
自强：全身心投入工作。
自知：心境可以左右前途。
努力：不要自我陶醉。
毅力：不向命运低头。
献身：不断锻炼。
热诚：人贵在热诚。
激情：把自己投入在工作上。
忧患：是人自我鞭策。
磨砺：挫折是动力。
诚实：诚实有回报。
礼貌：礼貌不是古板。
虚心：不可思议的斗志。
专业：不交学费的练武场。
目标：给自己制定目标，将自己放在实现目标的过程中。