二十岁进国企只为养老,我们有错吗

如题所述

从侧面也看出了中国社会福利制度的不健全,甚至让人害怕到二十岁就不得不考虑养老的问题了。因为毕竟私企、外企虽然是体现个人价值和能力的地方,但是这些地方主要是我们青年和中年博杀梦想的地方,至于职场中、晚年之后,可能会面临许许多多的危机,于是让我们绝大部份的年轻人忘而却步,都不敢染指,甚至都不敢去想像,因为在他们的眼里,去私企、外企里拼杀,远不如呆在一个国企里当混混安逸,这样至少不会为明天的柴米油盐而担忧!国企绝对是一个遮风避雨的绝佳栖身所在之地!

国企会不会再经历一波如90年代国企体制改革的浪潮,国企能不能长久的生存下去,能不能给你提供一张长期饭票我们都不得而知。八十年代,诸多国企如粮食局,纺织局等让人羡慕得眼睛发红的事业型国企,一夜之间从神州大地消失得无影无踪,还有九十年代国企改革下岗分流全国几百万的下岗职工走向社会无一技之长,连生存都面临困难。这些人年轻时,估计也是跟今天我们的年轻人想法是一样的吧?岂不知现在的国企,除了国家垄断型如石油、电力、银行等此类型国企,绝大多数国企都是和民企、外企站在同一个起点抢占市场,争业绩,拼得你死我活,国企的腐败、低效、官僚已明显处于弱势,已成为社会诟病,我敢断言,此类型的国企改革势在必行。一个思想肤浅,看问题没有深度的人是永远明白不了这个道理的。

一个没有梦想,不敢经受任何风雨的年轻人是无可救药的,一个民族如果全是由一群这样的年轻人组成,这个民族的前景如何可想而知?不得不为这个社会的心态担忧!
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